龙宇涛律师 VIP2013-12-10 15:24

您好，这样的公司部值得留恋。你可以申请劳动仲裁，以公司未依法为你缴纳社保及克扣工资为由要求与公司解除劳动关系，并要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、补足被扣的工资、支付加班工资、补缴社保。如有疑问或需帮助，欢迎来电或当面咨询。

 黎炜律师 VIP2013-12-10 17:09

建议收集在公司上班的证据，然后申请劳动仲裁，要求公司签订劳动合同和补缴社保。

你好，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以拒绝  申请劳动仲裁

可以向当地劳动监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

你好，协商不成可以申请劳动仲裁，必要时可以申请劳动仲裁，依法维权。、。。。
请采纳。。。。

你是有权要求支付你合理的工资的，建议双方协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权或向劳动监察大队投诉的。

你好，用人单位不合法，协商不成可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁。

你可以收集证据，申请劳动仲裁，维护自己的权利。

申请仲裁

你好。公司没有与你签订合同，你是可以要求支付双倍工资的，对于没有购买社保的，可要求单位进行补缴。并且对于单位其他违法行为，你是可以申请劳动仲裁进行维权的。

可以申请仲裁.

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险