您好，表姐在某单位工作六年，交保险，在2008年工作期间突发小脑出血，经医院治疗后恢复健康，继续在此单位工作，今年的7月份，在她下班的途中，旧病复发，经治疗后已经失去自理能力，现在她的单位要和她解除劳动合同，请问这样的情况，表姐怎么样维护自己的权益，若她的单位执意要解除合同，是否有赔偿，很急很急，请帮忙，谢谢
我为私人企业工作，每天工作七小时，无节假日休息。现在我自愿离职，老板之前每月从我工资里扣除了10%说作为押金，年底作为年终奖发放，这种行为是否合法？因为我从事药品营销工作，老板把过期的药品分给营业员购买回家是否合理？现在我离职还没到月底，这月的坐底工资还能有吗？
可以咨询一下..我国去年劳动法就颁布同工同酬...为什么企业一直没有实行..效益也是很好的..象这样的问题应该怎么办?干的工作和正式的是一样的工作.但是工资却只是正式的3分之1....
我的家人在建筑工地打工，但是突发脑溢血，现在劳动工地不但不赔偿我家人的医药费，甚至还不承认曾在工地工作过，请问这种突发疾病用人单位是否要赔偿我家的医药费！
起因：在高考结束后，我接到了某学校的接待叫我去他学校去就读，同时也向我说明了学校的状况，我也亲自去看了感觉还行，而且受到了当地老师们的爱护，非常感动！！就住在本地的招生老师承诺百分之百录取我，然后说要交预读费到时候算学费，于是我就交了2000元。还叫我不要与其他学校联系，将其他学校推辞掉（意思是要定我了
我哥是水电工，刚给老板打工十来天，昨天在下班途中突发疾病，由工友送到急救中心。工头和老板应付那些责任？我该怎么做？
我成立的两人合伙会计师事务所，请问另外合伙人出差住宿突发疾病死亡需要赔偿吗？
我和朋友在河北省唐山市玉田县开了一家合伙会计师事务所，朋友因去省注协取防伪标住旅馆时突发疾病经医院抢救无效于次日死亡。请问这种情况我需要赔偿吗？如果赔偿的话大体应该多少钱？
我是佛山市南海大沥沥雄社区的人口普查员，我们应聘时他们跟我们说的待遇是这样的： 工作时间：2010年9月1日至11月30日，平时每周五天制，如工作需要，实行星期六、日加班及平时弹性上下班制度。 工作待遇：1000元/月包干 但是我们做完之后所得到的待遇跟他们所说的并不一致： 工作时间：2010年9月1日至11月18日 11月
我是佛山市南海大沥沥雄社区的人口普查员，我们应聘时他们跟我们说的待遇是这样的： 工作时间：2010年9月1日至11月30日，平时每周五天制，如工作需要，实行星期六、日加班及平时弹性上下班制度。 工作待遇：1000元/月包干 但是我们做完之后所得到的待遇跟他们所说的并不一致： 工作时间：2010年9月1日至11月18日 11月
