请问，我们是建筑公司，我所在的是项目部长年在外地施工，关于待遇方面我们公司有基本工资，各种补助，绩效，津贴，差旅费，交通费，通信费，到现在为止，基本工资都要拖一两个月甚至更多才发，每个月发到手的，也就只有基本工资，其余一直拖欠，然而公司机关却不拖欠，请问这些待遇是不是都受法律保护，如果可以起诉，或者寻求法律保护，我们该怎么做，还有我们需要收集那些证据？谢谢！
你好，我是一名1978年底（副连级）转业到地方农机工作，现在已经退休，但是多年工资都很低（1600元）想咨询下有没有中央军委关于工资待遇的规定和未到位的工资的文件规定。谢谢！
本人是苏州城镇户籍，与上海一家公司签订的劳动合同，被公司安排在苏州工作。当时签时只是空白合同，对方说要我签好后带回公司由人事部统一填写其他内容（包括日期、薪资等）。公司为我们缴纳的是三金（当是公司说所有人员都只缴纳三金，不交五险一金），没有生育险。 想请教律师以下几个问题： 1.产假期间我的产假工资公
法律上对失踪人口有什么规定？如果失踪人口为退休人员，那关于其工资待遇有什么规定？
我爸于2006年8月中旬离家出走，他给我们留了字条让我们别找他。我们找了很久，到现在还是没有消息，他的给你工资也被停了，所以想咨询一下。
法律上对失踪人口有什么规定？如果失踪人口为退休人员，那关于其工资待遇有什么规定？
我爸于2006年8月中旬离家出走，他给我们留了字条让我们别找他。我们找了很久，到现在还是没有消息，他的工资也被停了，所以想咨询一下。
您好！ 我想咨询一下，关于生育妇女（第一胎）产假期间的工资待遇问题，麻烦您在百忙之中能够给予解答及帮助。 目前我在一家外资企业任职，即将进入产假期。前几天我向公司确认关于产假期间的工资待遇问题， 公司回复：产假期间的工资只发放基本工资，约3000元左右。但我目前的税后工资约4900元（基本工资+交通补贴+
律师你好，我有一长辈在一家卖肥料的店里工作，已经有十多年了。一年365天都在上班（除了过年放三天假之外），每天上班时间都超过8小时，可得到的待遇却只是1200元的月薪和包吃中餐。请问，这家店的老板给员工这样的待遇，有没有违反了劳动法？
公益性岗位是否享受劳动法关于最低工资，养老保险，节假日加班待遇等保护
我就职于劳动局承认的公益性岗位，非志愿者，属于公安局代管，没有签订劳动合同，已工作10多年，始终领着低于当地最低工资标准的工资，并且始终没有缴纳养老保险，从没享受过法定节假日待遇。请问这种性质的公益性岗位能享受那些劳动法规定的待遇保护。
本人和单位签订的合同上是3000工资的，但实际和老板谈好的是5000工资的，也就是说剩余的2000工资是年底一次性发放的，那么工伤停工留薪期间的工资待遇怎么算？在工伤发生前已经工作2年，可提供银行收入明细。
