劳动纠纷
关于工资待遇
关于工资待遇 请问，我们是建筑公司，我所在的是项目部长年在外地施工，关于待遇方面我们公司有基本工资，各种补助，绩效，津贴，差旅费，交通费，通信费，到现在为止，基本工资都要拖一两个月甚至更多才发，每个月发到手的，也就只有基本工资，其余一直拖欠，然而公司机关却不拖欠，请问这些待遇是不是都受法律保护，如果可以起诉，或者寻求法律保护，我们该怎么做，还有我们需要收集那些证据？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：宋洪军（北京－朝阳区）
提问时间：2014-10-18 08:56
提问人：宋洪军（北京－朝阳区）
提问时间：2014-10-18 08:56
已有8位律师回答了该问题
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这是可以对你的主张提交相关证据的
追问：只有工资条 或者工资发放记录 这些够吗 -
你需要收集证据来证明的
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可以收集相关证据申请劳动仲裁维权
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你好，需要搜集证据，申请劳动仲裁
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可以收集证据申请劳动仲裁
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可以收集相关证据申请劳动仲裁维权
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您好，拖欠工资违反劳动法的规定，可通过劳动仲裁维权。需要你们提供证据证明双方存在劳动关系。
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您好，建议提请仲裁。
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