关于劳动法，双倍工资赔偿

我工作满一年，但是公司没有签合同，也没有社保，我中间辞职一个月，那双倍工资赔偿从辞职前的8个月还是辞职后3个月，还是可以一起！

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提问人：如此无奈cl
提问时间：2014-10-17

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naifenjun 已过期 2013-04-24 回复(7)

未签劳动合，用人单如何赔偿双倍工资及加班工资

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1163109642 已过期 2013-04-29 回复(1)

劳动纠纷关于双倍工资赔偿的问题！

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107107049 已解决 2013-07-14 回复(3)

没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的

我在一家个体工商户当送货员二年多,老板没有跟我签定劳动合同,也没有帮我交社保(因小孩要读书的关系,我有在朋友开的公司办理社保挂靠).现在老板说我是兼职,要解雇我,请问我可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的经济补偿金;以及赔我自已交社保的钱吗?

xmhl008 已过期 2013-07-27 回复(2)

关于劳动合同赔偿双倍工资的时效

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关于双倍工资赔偿问题

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525758527 已过期 2013-09-09 回复(9)

关于劳动纠纷的双倍工资计算及赔偿问题

你好！我在一家工厂工作8个月的时间。被厂方无故开除，现在我要申请劳动仲裁，金额该填写多少，我是2013年4月10号入职的，5月份开始拿月薪3000一个月，2013年11月9号被通知开除，期间的双倍工资该怎么算，谢谢！！

wentlywen 已过期 2013-11-22 回复(5)

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劳动纠纷那我目的是想公司按劳动法里没有与我签订劳动合同，能适当的赔偿我双倍工资。

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关于没有签订合同能够申请双倍工资赔偿

在单位工作一年，合同到期，到期后三个月单位都没有提续签合同的事情，三个月后单位提了，但是要求扣留一部分工资到年底，当时没谈拢，合同一直没有签，到现在6个月了，每月工资发的都很离谱，想离职，但是因为这个情况单位提出过续签，是因为工资没谈拢才没有签，这种情况是否可以要求在这期间双倍工资赔偿。

zhongguolyll 已解决 2013-12-17 回复(3)

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