合同到期未续签。已经过了3年了，工资照发,我想问下，如果公司关门，我可以申请哪些补偿？？？？？
一、该公司注册地位于广州，可是却在东莞开业。二、我进该公司的时候没有签合同，两个月后被公司辞退，能让公司给我除工资外的补偿金吗？ 被辞退时没有办任何离职手续，只让助理告诉我我被炒了，15号剩下工资会打到我银行卡，在这个公司上班的证据：工作证
你好，由于和前任会计没做交接，而且对本单位财务业务不太熟悉，造成14万元的增值税进项税没在当月抵扣（发票已认证，只是在填写增值税申报表的时候，因为不懂具体的填写，填错行，相当于是放弃抵扣了。所以税务局说以后无法再抵扣了），请问我会承担什么法律后果？ 而且有已认证的进项税发票、和增值税申报表还在单位放
在一个公司工作四年，没有签合同，没给交任何保险，现在公司以小过错劝退我，并只提前一天告知，请问走正规途径我都能得到什么赔偿？公司有意向和解，赔偿金额多少合理？
公司合同签了3年，在公司工作了14个月，公司赔偿问题是否合理。
公司赔偿了N+1 . 1.5个月+1个月 赔偿是否合理。 公司项目结束，不养人。 公司在没有提前通知一个月的前提下：月底左右做出解除劳动合同。
试用期签订了劳动合同，因为跟老板反驳意见被开除，可以提出赔偿吗？我在一家台资公司工作了一个多月，因为一次出差的业务报告跟老板反驳了几句，第二天老板就以不适合这个岗位为由给我开除。我工作了一个月零一个星期，第一个月完全是在公司内部培训，之后公司安排客户出差。我约到了三家客户出差拜访，其中两家都要求我邮
我于9月27日和派遣公司签的劳动合同，已办理入职手续，还没去公司报道，要告知延后上班，现在我不想在这家公司上班了，不去报道，需要付法律责任吗？
您好 我工作性质是工厂工人 三班倒 上12小时休息24小时 而且还有两班倒的时候 上12小时休息12小时 如果是这种情况公司开除我 我可以得到经济赔偿吗
和第三方签的派遣合同，现用工单位合并后，用工单位不存在了，人事现在给出两个方案，一是延续原来的合同继续第三方派遣合同，另外一个是与新公司签合同但是没有赔偿，如果不想和新公司签就继续原合同，反正两种情况都没有赔偿 现在就是原用工单位可能只剩下空壳，没有实体 ，新公司签新合同也不记之前的工龄，就是没的选，
我到这家公司不到1年半时间，由于没任务做了公司要辞退我，合同上有一条“由于甲方生产任务不足或项目进展而工作变动的情况下，在合同未到期使乙方下岗的，甲方会补发给员工一个月的基本工资” 这种情况下是按照合同上的赔偿还是按照国家法律规定的N+1赔偿（2.5月工资） 还有公司提前17天以QQ聊天形式通知我的，我是不
