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追问：噢 谢谢您 我想请问一下 刚我看劳动法 说如果是公司解除劳动合同 根据在公司上班的时间 每一年给一个月的工资 对吗？？那如果是这种单位已经违反劳动法 每个班12个小时的工作时长 还经常有两班倒的情况 有没有额外的经济赔偿

回答：是的。 属于加班，加班费你可以自己计算。

追问：不好意思 我没太明白您的意思 就是说公司这种情况下如果跟我解除劳动合同 还是要给我加班费用吗？？您能给我详细说一下吗

回答：是的。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

追问：您现在方便吗 我能给您打一个电话咨询一下问题么

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