在试用期内单位要解除劳动合同是应当负举证责任的。也就是说《劳动合同法》的39条规定的在试用期内劳动者被证明不符合录用条件的单位才可以解除劳动合同。那么单位要证明你不符合，而不是仅仅以某个理由为由无故解除。建议您可以与单位协商，也可协商调换工作岗位，确无协商可能的，请向单位所在地提起劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁

公司做法违法，你有权提出赔偿或要求恢复劳动关系。

你好，可去申请劳动仲裁维权。

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。