公司用欺骗的手段。调动我的工作岗位。我有要求回到原来岗位。回不去的话
公司用欺骗的手段。调动我的工作岗位。我有要求回到原来岗位。回不去的话。我可以要求解除合同并给于经济补偿吗
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在一家服装公司工作，原来的岗位是样品间检验员，公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员，如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员，但样品间和成品生产线是两个不同的部门，属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低，我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来
公司在两年前调动自己的岗位，现在又要求调到原来的岗位工作，我不服调动公司要开除我。
公司在两年前调动自己的岗位，现在又要求调到原来的岗位工作，理由是：最初聘用你的岗位就是技术组的技术员。让你去行政部开车是因为司机暂缺，属临时调动性质。我不服调动。现公司正式发布了律师函,要求在收到本通知三日内到技术组报到上班。请问公司这样做合法吗？在行政部做司机已有近两年时间，现在说是临时调动性质是
公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
我11年7月进入公司从事文员工作，一开始是应聘的办公室文员，接着我们部门其他文员陆续调离岗位后离职，我接手他们的工作，直至今年5月份有新的文员入职，主管叫我把工作交接给他，把我调去做招聘文员，从事招聘普工工作，宿舍管理，并且办公室所有事务不让我插手，11月26日主管通知我公司要我调职至生产部做一线员工，我不
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作，我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗
原本劳务派遣，业务取消回到公司，没有我的工作岗位，能要求赔偿吗？
2006年7月1号签订2年的工作合同，08年7月到期后就没有续签，但是工作还是照样做，三险一金都是正常缴纳，2014年1月1号，因为外派业务取消，回到公司，在公司里没有自己的工作岗位，公司找我调整岗位，协商不成功，现在在公司无事可做，我能要求解除劳动合同并要求经济赔偿吗？！请大虾帮个忙支支招，谢谢！
在劳动能力鉴定期间，公司领导说调动我岗位，说我不胜任原来岗位的工作，但我已经做了两年了
在劳动能力鉴定期间，公司领导说调动我岗位，说我不胜任原来岗位的工作，但我已经做了两年了。虽然新岗位和原来岗位1样的工作，但要从新做学徒两个月。学徒期间待遇比原来少两千。
我工作未满6个月，公司要我调动工作岗位我不要，就硬不让我上班
您好，我想请教下我现在有这么一个状况：在公司上班5个半月，公司现在跟我说没有我现在这个岗位想给我调整工作岗位好让我自动离职，但是我不同意调整，现在他居然说要是我还来上班，他就把办公室门锁上不让我进。现在表面上说车间忙，让我去帮忙，其实谁都知道他是想然我自己受不了自动离职。请问，我现在该怎么做
