可以要求

可以要求

可以要求解除合同并给于经济补偿。

可以要求回到原岗位。解除合同单位应当赔偿。

暂时不可以。你不同意的话，可以拒绝到新岗位上班，然后看公司如何处理再定维权方案。
有事请来电联系专业劳动法律师处理。

协商处理

要了解真实情况才知道。

你好，你如果已经在新的岗位工作了或已经签署了同意调岗的文件，则你得不到任何补偿。

以上仅为依据你提供的信息，作出的初步的、我自己的个人见解。
            如果需要聘请律师帮助，可以电话联系我。