中国人在柬埔寨的香港公司打工，受哪里的劳动法保护？

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提问人：joezou
提问时间：2014-10-16

因某工厂的业务生产紧张，为此工厂里的某负责人联系外面的帮忙公司（皮包公司）的包工头，要求包工头联系帮工人员（期中有退休的，也有下岗待业的）为工厂赶货。生产加工结束后，零头人也跟各个帮工工人约定了给工资的时间。（工厂给包工头的是10元/小时，实际上给付帮工工人的事8元/小时）。到了约定时间，领头人以把钱借

阑珊503 已解决 2009-07-01 回复(6)

中国国籍海外劳工是否受中国中华人民共和国劳动法保护

中国建筑海外公司在越南注册了一个建筑分公司，它在中国邀请了一批中方技术员工到越南工作，在越南分公司签定的劳动合同,但公司一直没为我们买社保，现在我们根据中华人民共和国劳动法,公司没为我们买社保为由,要求自动辞职,公司是否应按中国劳动法给予我们的经济补偿?我们可以用哪部法律来保护我们？我们是否既受中国劳动

zuihouyikelei 已关闭 2010-04-15 回复(0)

中国国籍海外劳工是否受中国中华人民共和国劳动法保护

中国建筑海外公司在越南注册了一个建筑分公司，它在中国邀请了一批中方技术员工到越南工作，在越南分公司签定的劳动合同,但公司一直没为我们买社保，现在我们根据中华人民共和国劳动法,公司没为我们买社保为由,要求自动辞职,公司是否应按中国劳动法给予我们的经济补偿?我们可以用哪部法律来保护我们？我们是否既受中国劳动

xulianhe 已关闭 2010-04-16 回复(0)

香港员工派遣到中国是否受中国劳动法保护？

我本身是香港人。我的劳动合同是在香港签的。劳动合同注明在深圳工厂，另外签了三方派遣协议（本人，香港公司，深圳工厂）到深圳上班，然后申请工作证。香港发的工资在中国100%全报，全交个税。请问我是受中国的劳动法保护吗？请问如果有劳动纠纷是与香港还是中国公司仲裁？

pdaveteran 已解决 2013-05-23 回复(5)

请问中国手工网加工公司是真的吗，？公司在哪里，有执照吗·

短信用户已过期 2014-03-04 回复(1)

公司未按照《广东省高温天气保护办法》给我发放高温补贴，我可以根据《劳动合同法》第三十八条第四款解除劳

本人2011年底入期公司一直从事温度高达300c°左右岗位的室内作业至今，但公司未按2012年6月1日广东省发行关于《广东省高温天气保护办法》法律规定给我发放高温补贴，现我可否根据《劳动合同法》第三十八条第四款与公司解除劳动合同。还能拿到未发放的高温补贴和经济赔偿吗？

XUE784172634 已解决 2014-05-10 回复(8)

培训期间自行离职公司不发工资违反劳动法吗?我们公司的劳动

培训期间自行离职公司不发工资违反劳动法吗?我们公司的劳动合同上写着培训期间如果离职按照40/天的发放，扣除食宿费及培训60/天就相当于我现在辞职了还要赔钱给公司请问这个合法吗？而且我是现在就是在培训期间辞职的，公司不发工资给我现在要我赔钱。

短信用户已关闭 2014-07-11 回复(0)

公司拖欠工资，没有书面提出辞职是否能受劳动法保护

去年10月进入公司，公司的养老保险也是从10开始给我交的，从14年1月开始就没有再给我们交。而且从4月份开始的工资也迟迟末发。14年1-3月的工资也是我们要一次给一点这样子。现在公司还拖欠我5个月工资。上个月时电话有提出过辞职但是老板末批。每次总会有各种理由来敷衍我们，所以我都不想跟他们说辞职就走人。这样能受劳

raku0708 已解决 2014-08-30 回复(3)

中国大陆人在香港打工半年，被抓以后拘留多久?

我姐夫于今年三月份通过介绍所已20000元的介绍费去了香港打工，现已有1个月时间音讯全无，据介绍所推断说是在香港打工是违法的可能被抓了，想咨询一下向这种情况的话，会拘留多久？能否去当地公安局进行保释？谢谢

高兰超已过期 2014-09-02 回复(3)

香港新亚国际快递是骗子！诈骗公司！大家勿信！58骗子，去哪里投诉

sdiuooiwq002 已过期 2014-09-16 回复(2)