我在厂里工作的部门停产，被安排到其它部门但工资减少了劳动时间加长

我在厂里工作的部门停产，被安排到其它部门但工资减少了劳动时间加长，辞职能不能得到赔偿

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提问人：短信用户
提问时间：2014-10-14

厂里原因，非劳动者所愿，安排休息，换休，不发给工资，生活费，属违法行为吗？

lyz200456 已解决 2009-03-10 回复(1)

我们是国电集团平庄煤业公司企业普通员工不属于特殊岗位，执行的是双休日的工作时间制度，周一至周五每天七个半小时工作时间。领导要周六和周日加班每天也是七个半小时工作时间。我们一个月工资3000多元(基本工资，岗位工资加各种奖金和津贴），可是我们的基本工资200元左右，加班工资是按基本工资的百分之二百给。加一个班

qaz123qaz789 已过期 2010-04-02 回复(1)

有人举报我超生，又没证据，可是计生部门停我工作和工资调查，这调查有时间限制吗？

有人举报我超生，又没证据，计生部门停我工作和工资说是调查，这一调查就是半年了，请问这种调查有时间限制吗？我是不是可以写申请回复工资？我是一名普通股份公司工人

zhan824gang 已过期 2010-09-09 回复(2)

工作将近五个月，未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职？工资怎么算？

街角希望已过期 2012-03-09 回复(4)

公司有培训，但是因为主动辞职，工作不足一个月，可以拿到劳动时间的工资吗？

我在一家有培训的公司上班，就是一边培训，一边上班的那种，但是我因为有事工作不足一个月，主动辞职，结果他说因为我是主动辞职的，扣了我200的工资，这符合劳动法吗？

刘妙丽已过期 2012-09-02 回复(1)

工作32天，对工作的安排和工资待遇不满，提出离职部门一直不批。

本人在某酒店工作，13年5月15号开始上班至6月16号。因对工作的安排和工资待遇不满向部门提出离职请求。酒店总经理至今未批，要求主管联系经理协商电话联系不上。本人与公司没有签订劳动合同，只填了入职申请表。交了200元押金。可押金收据上写的上培训费和服装费。现手里有上班的考勤记录和房间的钥匙。公司规定上15发的工

冷酷铁侠已过期 2013-06-19 回复(3)

我在公司工作十2年、现在部门安排别的员工操作、把我调到其它部

我在公司工作十2年、现在部门安排别的员工操作、把我调到其它部门做其它工作我该怎么办？

短信用户已过期 2014-03-12 回复(1)

企业停产半年多，即不付工资，5险1金也停了，这样对以后的工作或者其它方面有影响吗？谢谢

企业停产半年多，即不付工资，5险1金也停了，这样对以后的工作或者其它方面有影响吗？谢谢！

短信用户已过期 2014-07-07 回复(1)

工作时间不满公司所定一年，提前辞职时之前的的工资也要扣，请问可以要回吗

在一个网球场工作，工资是按每小时算，没有底薪，兼职与全职每小时工资不一样，满一年算全职，但是入职时说的是做全职，于是工资也是按全职算的，工资是每半个月一发，发现金。在入职的时候老板有口头说这个问题，若工作不满一年，工资只能按兼职算，没有签合同，没有五险一金，是什么都没有，而且工作满一年的全职也是什么

付开心已过期 2014-10-11 回复(5)

工作超时，工作时间和工资不对等

律师您好，我这里是吉林松原我想咨询一下，我是一名监控员，在一个个人企业监控室工作，我这里的工作时间是上24休24，一个月工资是2400元钱，并且我们的监控室每天还需要离岗2个小时左右去值班，摄像头还是我们自己安，半个月了，我们每天晚上都会在楼上安监控3到5个小时不等，然后监控室留一个人看屋，然后加班是每个小时

baopengyu 已过期 2014-10-14 回复(1)