您好，有1项医疗纠纷咨询您。为：员工在职1年，查有大病，丧失劳动力被迫离职，而公司于年底停缴医保
您好，有1项医疗纠纷咨询您。为：员工在职1年，查有大病，丧失劳动力被迫离职，而公司于年底停缴医保。我想问您，确实应该这样吗？孙腾飞
公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助，怎么办？
2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同
你好，我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工，由于疾病丧失劳动能力，单位是否应该负担医疗和生活费
你好，我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工，由于疾病丧失劳动能力，单位是否应该负担医疗和生活费用？
您好，我想咨询下，私人公司未于员工签订合同，并且没交社保，员工离职他不批
您好，我想咨询下，私人公司未于员工签订合同，并且没交社保，员工离职他不批，不发工资，有什么办法可解决。
您好，想咨询下法律问题，公司女员工需要长期倒班，现怀孕7个月前者不愿上夜班者1律中止合同
您好，想咨询下法律问题，公司女员工需要长期倒班，现怀孕7个月前者不愿上夜班者1律中止合同，自己交保险，怀孕7个月后恢复；产假后孩子未满1周岁，安排上夜班，请问这两种做法是否合法？期待您的回复，谢谢
您好！我想咨询下合同纠纷的事情。公司员工跟客户签署了合同的补充协议
您好！我想咨询下合同纠纷的事情。公司员工跟客户签署了合同的补充协议，但是没有盖公章，请问有效吗
您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续
您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续，导致8月份社保1100元全部是从我7月工资扣除，请问这种做法合理吗
您好，我是1个酒店餐饮公司的员工，我想咨询1下，这个公司没有注册
您好，我是1个酒店餐饮公司的员工，我想咨询1下，这个公司没有注册，也没有和我签合同，现在还没有营业，我都干了两个月了，当时说每个月15号发工资，可是现在都过去十几天了，还是不发，1天托1天，请问我现在该怎么办，工资还能要回来吗，？打扰了
我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续
您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是8月30号被公司辞退，并未提前通知，当天辞退当天离职，因公司未提前办理停缴手续，导致9月份社保1000多元全部是从我8月工资扣除，请问这种做法合法吗？我该怎样维护自身利益？
您好，我想咨询1下，公司没有和我签订劳动合同，我提出离职，但公司规定1个月之后才能离开
您好，我想咨询1下，公司没有和我签订劳动合同，我提出离职，但公司规定1个月之后才能离开，否则不发这个月的工资，公司这样合法吗
离职员工冒充在职，仍然销售产品，造成市场混乱，公司该如何处理？
我们是一家企业管理培训公司，最近发现已经离职的员工，打着讲师的旗号，仍然在售卖课程，其行为损害了公司在市场上的专业形象，扰乱了公司的经营市场，导致公司产品销售下降，蒙受经济损失。公司应该怎么办呢？
