有关生育险社保报销与单位纠纷问题

我是一名产妇,2014年6月生了宝宝,已经签署劳动合同. 问题一:单位给我休产假的时间仅仅128天,远远低于国家和社保的规定,请问怎么办? 问题二:按社保补偿给我的产假工资,应该在4个月以上,每个月大概在1500元左右,但单位给我发的产假工资,仅仅是600元(扣掉5险1金以后).请问怎么办?

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ck_0333
提问时间：2014-10-13

由于单位只上生育险，没有上工伤险，导致社保中心不给报销生育费用，单位是不是该承担全部责任？

请问：由于单位只上生育险，没有上工伤险，导致社保中心不给报销生育费用，单位是不是该承担全部责任？

freesky0902 已过期 2010-12-15 回复(1)

有关医疗报销与单位的纠纷

我老公今年发生意外，因为医疗费太多家里无法承担，所以求单位帮忙，经过几次协商他们也答应帮我们交10000元，说让我们打一张收条，内容是：“xxx公司垫付xxx医药费一万元整”，但收条不是我签的名，是老公姐姐签的。这中间单位过来说帮着走工伤，可因为国家法律规定这种情况不在工伤范围内，在申报过程中我们办理了出院手

Llh67 已过期 2011-09-05 回复(1)

有关医疗报销与单位的纠纷

我老公今年发生意外，因为医疗费太多家里无法承担，所以求单位帮忙，经过几次协商他们也答应帮我们交10000元，说让我们打一张收条，内容是：“xxx公司垫付xxx医药费一万元整”，但收条不是我签的名，是老公姐姐签的。这中间单位过来说帮着走工伤，可因为国家法律规定这种情况不在工伤范围内，在申报过程中我们办理了出院手

Nif8978 已过期 2011-09-05 回复(1)

单位未按时交纳社保，生育险无法报销

2012年9月单位为我缴纳五险，单位因资金紧张2012年9月10月11月的社保至今未缴费，我是2012年9月20日生的宝宝，现在无法报销生育险，请问我应该怎么维护自己权利？ 2010年9月开始缴纳五险

杨海燕860113 已过期 2012-12-10 回复(5)

社保没交上导致生育险不能报销单位应该承担吗？

在单位工作一年九个月了，刚进单位就把前一个单位的社保转移单交过去，可是人力不接收，说医疗保险不能断交，去年12月再去办，单位接收了，可是说今年三月份才能续上，我今年八月20号左右的预产期，单位说我的生育险报销不了，因为缴费期限不够，请问这个责任是不是该单位承担，工作这一年多的社保是不是可以要求单位补交

艾淼儿已解决 2013-03-01 回复(2)

我在成都，我想咨询问题是，我产假期间单位帮我报销社保生育保险7300元

我在成都，我想咨询问题是，我产假期间单位帮我报销社保生育保险7300元，但是单位以各种理由拒绝全部支付报销费用。其理由（1）报销费用要扣除三个月产假期间购买的社保，单位缴费和我个人全部由我个人承担（2）产假期间单位没给我发工资，津贴等。我和单位多次协商无果，特咨询。感谢！

微信用户已过期 2013-09-15 回复(2)

刘律师您好，想咨询1下生育险报销的问题，本单位今年11月11号给上的保险

刘律师您好，想咨询1下生育险报销的问题，本单位今年11月11号给上的保险，准生证开的是3个月01天，这种情况能不能报销，生育险多长时间能生效

短信用户已过期 2013-12-02 回复(4)

单位社保生育报销

2013年7月份生的宝宝，现在5个多月了可以报销吗产假期间社保是否给予补贴,报销有规定跨年不能报销吗

tudouer 已过期 2013-12-29 回复(1)

关于社保断交孕妇生育报销问题

想咨询下，由于公司的原因致社保今年1月2月断交，如果3月仍未缴清并补交，那么我的相关医疗报销就不能正常操作，我的预产期在4月初，如果在我生育之前公司仍没有补交，那我在医院所花销的费用其中可以报销的部分是否可以向公司理赔？若公司不予理赔，那我有没有其他途径维权？

cinnyzheng 已关闭 2014-02-27 回复(0)

由于公司问题未能及时购买社保，导致生育险报销不了，能否要求公司赔偿

本人自2013年4月份进的公司，公司一直木有帮我缴纳社保，本人于8月份发现怀孕，一直催促老板，老板以各种理由推脱，最终于11月帮我缴纳社保，经咨询社保局，生育保险得满6个月才能报销，但是公司给我缴纳时至我预产期3月份，才满4个月（11、12、1、2）生育当月不算，请问我是否能向公司要求赔偿，产假期间公司是否应该仍发

candyling8 已过期 2014-02-27 回复(6)