劳动纠纷
有关生育险社保报销与单位纠纷问题
有关生育险社保报销与单位纠纷问题 我是一名产妇,2014年6月生了宝宝,已经签署劳动合同.
问题一:单位给我休产假的时间仅仅128天,远远低于国家和社保的规定,请问怎么办?
问题二:按社保补偿给我的产假工资,应该在4个月以上,每个月大概在1500元左右,但
单位给我发的产假工资,仅仅是600元(扣掉5险1金以后).请问怎么办?
问题一:单位给我休产假的时间仅仅128天,远远低于国家和社保的规定,请问怎么办?
问题二:按社保补偿给我的产假工资,应该在4个月以上,每个月大概在1500元左右,但
单位给我发的产假工资,仅仅是600元(扣掉5险1金以后).请问怎么办?
问题状态：已过期
提问人：ck_033……（辽宁－鞍山）
提问时间：2014-10-13 15:58
提问人：ck_033……（辽宁－鞍山）
提问时间：2014-10-13 15:58
已有3位律师回答了该问题
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你好：收集证据，申请劳动仲裁。
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依法维权
追问：请问依靠什么相关法规?另外维权找什么部门维权? -
申请劳动仲裁。
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