请问律师：我们公司有位已经工作10年的老员工，工资为8000，但现在不能胜任现在工作，态度傲慢，公司可以炒掉吗？如果能炒掉如何赔偿？第二，公司能不能调岗降薪？公司可以以什么方式可以减少最低赔偿？谢谢!
我在烟草公司连续工作了12年，是否与烟草公司形成事实劳务关系？现在某劳务派遣单位（该劳务派遣单位一直未与我们签订合同）以本人年龄达到48周岁为由辞退本人。请问这样做是否合法？
公司跟合作伙伴关系破裂，一部分业务被取消，公司为了逃避赔偿，让我们自己离职，大部分同事走自己走了，我不想自己提交离职报告，这几天坚持来上班，但公司不搭理我，让他们给我辞退通知，他们也不给，我该怎么办？还要这样继续耗下去吗？
我是实习生 公司承诺为我交保险 结果没交也没补到我工资上 现在以我是实习生为由想让我辞退 告诉我没有解聘书 就让我签了辞职书 因为不懂辞退和辞职的区别 所以签了 现在我该怎么办
我是07年7月进本公司的，试用期是三个月，然后本公司于09年把我们员工外包给其他公司去了，今年2010年9月又转回本公司签合同，上周四（2010年11月25日）本公司部门经理跟我说，现在部门没有我现在的工作岗位，要我自已辞职，我没同意，部门经理说那就只有解除劳动合同，由公司答应给赔偿我：（赔偿包括：因没提前通知我，现
我想请问一下，我才进公司的时候与公司签了半年合同，之后在也没签过，想问一下，如果公司解聘能不能得到双倍赔偿。是不是签了那半年的合同之后没有续签，就视合同的续订。
在这家公司也工作两年半，由于自己不懂这方面法律，当时签劳动合同的时候公司只让我签上名字，其它的都没填；而且劳动合同也没给我一份。 现在公司以调动岗位为由，要变相辞退我；而由于所签的劳动合同没有写上工作内容，公司对我说不用赔偿员工；这样违法吗？ 如果公司违法，应该赔偿我几个月薪水？
我在中兴商场一家服装店上班，已经有50天，没有签订任何劳动合同。11月30日公司因为我没有及时办理大厦的证章辞退了我。公司是每月20号发放工资。但是对于离职员工是要求隔一个月后才能给发。请问我有权利要求这月20号公司给我结算上月的工资吗？ 如果公司那头就说“公司规定员工离职，隔一个月才能给开”就不是不给开的话
我六月底加入的一家银行保险公司，七月签的劳动保险合同，因为银行竞争激烈，公司在银行网点少，员工不能正常有地方上班，十二月一号公司突然对我说我不适合在本公司干，辞退我，请问公司应该补偿我吗？劳动保险怎么办？我自己转出来继续交还是公司应该代交?
我在一家工厂工作了半年多，最近几个月厂里效益不好要辞退我，在次厂里没有帮我买社保。请问厂方应该怎样对我赔偿
试用期二个月，期间未签合同，试用期快到之际，公司要辞退，可以去劳动仲裁申请赔偿吗？ 是去当地的劳动仲裁来处理这件事吗？
