在这个工厂里工作大半年了，工资1次都没给大家发，也没有签劳动合同

在这个工厂里工作大半年了，工资1次都没给大家发，也没有签劳动合同。现在因为我个人问题需辞职离开，并且在1个月前跟厂里说了辞职，老板娘当时说等工伤的同事好了再离开，但是同事还需要几个月才能来，我也等不了那么久。那么我是不是可以离开呢？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-10-12

你好，我的劳动合同在6月30日到期，但是到8月5日还没有签署新的劳动合同，我想问当我离职时他们不发我已工作天数的工资怎么办？ 6月30日到期后没有给新劳动合同，但是7月份也按原合同薪资发的工资，我要是在以后未签新合同时离职应该可以索取双倍赔偿？

joe8714 已过期 2010-08-05 回复(10)

工作满7天，想离职并未签劳动合同有工资拿吗？他们说不给

我上班七天了，不但要交押金500，而且每天让我上中间班，原本是店长该上的班次全我来上，累死了，工作的时候说要早晚班的，。结果呢，太过分了，工资又少，累嘛又累，我要辞职，还没签合同，他们说合同不签就不发我工资，还要交什么户口本，我们还在补办呢，很麻烦的，他说周四前不上交，就有权不发我工资，你说合理吗？那

babybaby5203 已过期 2010-09-08 回复(1)

我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，

我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，没几天，昨晚因和食堂的一老员工因工作问题，发生口角，并当晚持退我，我还有工资没拎，这种情况是有赔偿吗？

kxh4045 已过期 2010-09-14 回复(4)

工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

劳动合同签了，辞快工厂方扣我半月工资合法吗？

807230451 已关闭 2010-11-18 回复(0)

劳动合同签了，辞快工厂方扣我半月工资合法吗？

807230451 已过期 2010-11-18 回复(2)

我在一家工厂上班合同到期我就离职了到时这个工厂押了一个月的工资没有给我请问我该如何维权自身利益

a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(2)

我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我请问我该如何维权自身利益

a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(3)

我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我请问我该如何维权自身利益

我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我请问我该如何维权自身利益公司说要我过来办理交接手续我在西安现在又要到江苏昆山公司办理交接手续这来回路费以及我的损失公司要不要给我赔偿呢

a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(4)

你好，我想咨询1下，我在这个工厂工作了1年半了，没签劳动合同而这个厂也没有营业执照

你好，我想咨询1下，我在这个工厂工作了1年半了，没签劳动合同而这个厂也没有营业执照。我前几天辞职他把我的工资扣押了还让我半年之内不许辞职，否则就不给工资了，我现在不想干了。我该怎么办？

短信用户已过期 2014-07-28 回复(2)