离职到期是否该将工资结算清楚

本人与2013-9-10到此公司上班，劳动活动为一年，我于2014-9-30提出离职到10-30号到期，到期后我是否在10-31号可要求将九月跟十月份的工资一次结算清楚，因为公司之前的离职人员都是延迟一个月拿的工资（工资是月底30号发），如果公司不同意我该怎么做，或我需要保留什么资料，（因公司跟其它方面有关系）

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提问人：13530729970
提问时间：2014-10-12

合同到期了,自动离职,可工资没给结算,说是待次月才发,是否属于拖欠工资?

yzywoaini 已过期 2012-06-25 回复(2)

合同到期了,自动离职,可工资没给结算,说是待次月才发,是否属于拖欠工资?

合同到期了,自动离职,可工资没给结算,说是待次月才发,是否属于拖欠工资? 合同某月30日到期了,自动离职,可工资没给结算,说是待次月15号才发,请问是否属于拖欠工资?

yzywoaini 已过期 2012-06-25 回复(3)

非正式员工离职是否能当天结算上月拖欠的工资

我今天离职是不是能开上月的工资

阎长庆已过期 2013-05-01 回复(1)

员工离职工资是需要当时结算发放清楚的吗

我现在是在实习期提出辞职的，我已经提前一周打了离职报告，今天5月10日办理的离职手续，今天办理结束之后，财务告知不能当天就把工资发放，需要等到6月5日的时候和所有员工的工资一起发放，请问这样合法吗，劳动法能管理吗？

alibaba叶迅已过期 2013-05-10 回复(4)

试用期之内辞职工资是否可以在离职当天结算

本人是在5月25号在南昌市一家工厂面试，然后是5月27号开始正试上班，当时人事部跟我说的是工资为2000一个月然后两到三个月的试用期，辞职必须要提前三天提出，然后本人在7月二号提出辞职，辞职报告相关领导也都签了字，但我依然还是按照人事部所说的还上了三天班等于是在7月5号离职，没有任何的书面协议，请问像这样的情况

陈甫玄已过期 2013-07-06 回复(2)

按公司正常程序离职是否能结算工资

按照公司正常程序办理的离职，但现在公司不但不结算工资，连工资也不计算，说是要下个月跟其他员工的一起。今天是最后一天在这了，不知道该怎么办

zhang6330 已过期 2013-08-31 回复(4)

我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了公司还押了我一个月的工资请问公司是否能发我上个月工资

我是5月28号到公司工作的每月26号发上个月工资我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家公司不给假期事情我都说明了理由但是公司说我说谎一直不给我假今天因为交房租我们主任说我不用来了请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？

a1349611757 已解决 2013-09-12 回复(4)

试用期辞职是否能结算工资？

签订劳动合同规定辞职需要提前一个月，试用期三个月，做满44天，提前3天递交辞职报告，老板因为没有提前一个月辞职扣除一个月工资，请问我能结到工资吗？

st919762028 已解决 2014-10-09 回复(1)

自动离职工资怎么结算？

短信用户已过期 2014-10-11 回复(6)

您好！我想咨询： 1.劳动合同未到期，未能提前1月提交离职报告是否可以不去上班？ 2

您好！我想咨询： 1.劳动合同未到期，未能提前1月提交离职报告是否可以不去上班？ 2.入职前公司派到上海培训3月，前1周培训内容为普通入职培训，后面都是在工作，但公司签订了培训合同里面却说的是“专项培训”并要求干满1年，否则就要赔偿所有培训费用，约4万人民币，请问我提前辞职，是否需要赔偿这笔费用？

短信用户已过期 2014-10-12 回复(2)