由于国家政策，单位提出解聘终止合同，以后可以继续在这工作，但
解聘合同其他不在本单位工作的人员可以得到补偿，我们还在本单位工作的人员不再签合同属临时工，也不给补偿，这样合理吗？
我的劳动合同6月30日到期，目前仍在工作，但未签订新劳动合同，公司于8月14日通知要拆柜，公司是否按劳动法补偿
我公司一员工入职后一直未将社保关系转回公司，后该员工从原单位转回社保时，按该公司要求自己向该公司缴纳了其从该公司离职后至今的社保，该公司也向社保机构缴纳了该部分社保，现该职工要求我公司给予现金补偿，请问该员工是否合法？
我在一家大型超市工作八年半，开始签是劳动合同五年，我是协保人员不买养老保险只买医疗。市县联网医疗买不进去改为个人买。合同改为劳务协议签三年到14年6月到期。超市由于经营不善现在要关闭解除合同，我是否拿到补偿金
我父亲在单位经常加班加点，现在脑动脉瘤破裂出血，请问用人单位是否应该给予补偿？
我父亲在单位经常加班加点，现在脑动脉瘤破裂出血，请问用人单位是否应该给予补偿？
搭救落水小孩，小孩得救，救人者却牺牲了，小孩父母是否应该给予补偿呢？
勇敢搭救落水的小孩，小孩得救了，救人者却不幸牺牲，那么这个小孩的家长是否应该给予救人者家属经济补偿呢？ 还有，这个经济补偿应该包含哪些部分呢？ 要是救人者家有需要抚养的小孩和需要赡养的老人，这个被救者家，应该负责这个部分吗？ 如果这个事情，不应该归被救者家里管，那社会上有管这个事情的机构吗？
2012年12月在一家小公司上班，现在上班刚刚满一年，老板因为公司改革问题不需要现在这个职位的员工进行辞退，2013年12月中旬被告知做完本月就不需要在来上班，找老板进行索要补偿的时候，提出没有提前一个月通知应给予补偿，结果老板说那你就做到下个月中旬，他就不给予补偿，对于这样的做法是否正确，我需要做到下个月中旬
菜场店铺装修期间是否应该给予现有店铺主安置和补偿，有相关负责部门吗？
我能请教你一个问题吗？我一个朋友在菜场有个店铺，现在菜场需要装修，提前贴了个通知，但是没有具体的安置和补偿那些店铺的业主。（可能是由于提前有装修计划，所以他们之间的合约到2013底，2014开始就没让继续签），他们想知道这样没有一个装修期间的安置是否合理？或是否有相关部门负责这种事情？
政府要征收房屋做种植大棚区，只补偿住房面积(84平米）而土地说是国家的，不给于补偿，是否合理？并且通知80%住户同意搬迁，就要强拆，此是否合理？
