公司部门独立为新公司，已与原公司脱离关系，现要求员工重签合同。不签如何申请赔偿

我在上市公司的一个部门上班，现在这个部门独立注册成一家新公司（新公司与原上市公司没有任何关系）。现要求我们与新公司签合同（原上市公司没有关闭，还在正常运营）。并且出了通知说是新公司可以延续旧公司的工龄，我都干了六年，现在是不想签，让他赔钱，需要走什么流程？谢谢！

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提问人：xiaolz2008
提问时间：2014-10-09

员工要求对未缴纳的社保进行现金赔偿，公司应该如何操作

员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，2012年11月就已经达到退休年龄，近期提出补缴社保问题，因为其已经退休，无法补缴社保，他提出要现金补偿，公司是否可以以过了劳动纠纷仲裁时效为由拒绝赔偿呢，

zhangjing214 已过期 2014-06-09 回复(5)

合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？

合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？按那个法律的哪一条？如果要求员工更换工作岗位，员工不同意，员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿？

huihuichina 已解决 2014-06-19 回复(5)

公司因拆迁，公司跟员工签订的是无期限合同员工如何赔偿

我在公司工作了12年半了，公司因拆迁，公司跟我签订的是无期限好甜，员工该如何赔偿

liujianqin1976 已过期 2014-06-20 回复(3)

入职后公司以离职证明被途改过拒绝签合同并要员工离职，可要求赔偿吗?

sacinfosq 已解决 2014-06-28 回复(4)

公司以离职证明被涂改，让工作几天的员工离职不签合同，法院会支持员工赔偿要求吗?

sacinfosq 已解决 2014-06-28 回复(2)

公司同事因没签合同辞职申请劳动仲裁我也没签合同但是我没有辞职可以不可以要求公司也赔偿我呢

2013013 已过期 2014-07-26 回复(2)

公司解散我们部门，要把我们部门的员工都辞退了。在赔偿金里，请问我能要求公司把十三薪也赔偿给我吗

律师您好！公司今天（8月27日）找我谈了，说我做到9月30号就要离职。说只能陪一个月工资作为赔偿，但是都快年底，能拿十三薪了，而且不是我们提出辞职，我们也没有过失。所以我要求公司除了赔我一个月工资之外，还要把十三薪按9/12折算赔给我。公司说我入职的时候签过一份《政策确认书》，政策写着这种情况是不会给的。但那

18612848765 已过期 2014-08-27 回复(7)

口头两次提醒公司续签合同，但公司一直未办理相关手续，我如何申请赔偿？

我是2014年3月10日合同期满，之后在两次的提醒后，公司人事才把续签合同给我签字，，，但本人于4月10日劳动合同签字交还公司后，公司到8月30日止都没有在劳动合同上盖章签字，这属于公司不续签合同吗？我可以申请经济补偿吗？如何计算？在此期间公司出现不按时发放工资的现象，我该如何维权？

LINYASI 已过期 2014-08-29 回复(1)

合同未到期，公司要辞退员工如何赔偿

我在工作了快三年，现在公司无故要辞退我该怎样赔偿

张小梅z 已过期 2014-09-20 回复(2)

合同未到期，公司单方面辞退，员工是否可要求赔偿

我的合同是从12年10月至15年11月，这个月酒店以工作不能胜任为由，告知已经有人接替工作，说单位不再续签合同。我工作以来，一直未犯过错误。请问这种情况，我是否可以要求赔偿。

Xue81 已过期 2014-09-24 回复(2)