我于去年11月被医院派往上级医院进修,原定时间1年,进修3月后我自行返回医院。进修前与医院签订进修合同要求回院后服务10年,违约金20万,进修后医院提供月薪不低于8000元,并提供养老、医疗等保险。但是回院后,医院以未完成进修为由每月支付月薪7000元,至今未提供医保、养老等保险,目前我提出辞职,医院要求赔偿违约金20万,我该如何维权呢?
我是2008年1月分新劳动法实施以后签的劳动合同 ,签三年,如果我为工作满三年 辞职 是否需要赔偿违约金。
您好! 我是一名2008届本科毕业生,现在在一家公司就职,因个人原因想提出离职申请,目前仍在使用期内,请问如果我试用期离职,还需交违约金吗?(公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议,约定违约金为7500元) 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付,但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
我是2010届毕业生,7月份与公司签订劳动合同和培训协议,服务期3年,试用期6个月(含3个月的培训期)。培训期结束后,我与人力资源部口头提出辞职,公司要求按照培训协议支付2W违约金。当时公司的培训是在第三方场地举行,培训内容和讲师都是公司内部的,请问这样的培训是专业技术培训还是岗前培训?是不是要支付那么多的违
在租房合同协议没到期时甲方违约违约金应该怎么赔偿?但协议上没写违协金额
装修投资将近20万 合同到期2015年 我们还想公司继续开下去 我们是外地人在浙江创业 不知道该怎么办
被三人打伤致上嘴唇穿通伤 额头有5公分伤口已留下疤痕 全身多处软组织挫裂伤 脑震荡 还有以前做过心脏介入手术 这次有心脏不舒服了 我们应该如何索要赔偿 谢谢
本人在2010年2月份入职来本单位做销售,2010年7月份才给办理的转正手续,2013年11月份与公司协商调到本单位另外一个事业部(单位共12个事业部,每个事业部都是独立核算),我是销售岗,2014年之前一直拿固定工资6000元,之后工资有调整构成为(基本工资+绩效工资=8000元),2014年1-3月份不考核,每月发8K,2014年4月份到现