合同纠纷
辞职后应该如何赔偿违约金
辞职后应该如何赔偿违约金 我于去年11月被医院派往上级医院进修，原定时间1年，进修3月后我自行返回医院。进修前与医院签订进修合同要求回院后服务10年，违约金20万，进修后医院提供月薪不低于8000元，并提供养老、医疗等保险。但是回院后，医院以未完成进修为由每月支付月薪7000元，至今未提供医保、养老等保险，目前我提出辞职，医院要求赔偿违约金20万，我该如何维权呢？
问题状态：已过期
提问人：医师一代（四川－自贡）
提问时间：2014-10-09 14:23
提问人：医师一代（四川－自贡）
提问时间：2014-10-09 14:23
已有8位律师回答了该问题
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您好，可以申请劳动仲裁维权。
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医院没有履行协议，你也可以拒绝履行协议，协商不好，可以起诉解决。
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协商或起诉。
追问：合同有效吗 -
你好，协商解决，协商不成，可以直接向法院起诉解决。
追问：合同有效吗？？20万是不是法律不承认？ -
你好，可以要求医院按照劳动合同约定履行，否则可以申请劳动争议仲裁。
追问：20万是不是违反劳动法？？ -
你好，违约金过高，你可以辞职，违约金支付只需参照培训费用来支付。
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你可以主张按约定履行合同或解除合同。
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你违约在先，可以与医院协商。
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