公司不注销，但是办公场所撤离，全部人员解雇，但是目前赔偿没谈好，公司搬了几次都搬不成，因为房东和员工不配合，但是公司现在搬得乱七八糟，空调都拆掉了，我现在想不来上班了，公司要谈赔偿再直接找我，但是我又担心不来上班，到时候说我擅离职守，不给我赔偿，请问这样会影响我拿赔偿吗？
公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求赔偿？
公司今年开始取消我所在部门的这个岗位，因为我的合同没到期，所以公司要求我转岗，由于家庭原因我不想转岗，那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿？
公司营业日期到2013,12,21日已到期，无再续，公司已成立清算组，现查明国税已注销，地税未注销，去年已解雇了部分员工有经济补偿，现剩下的员工正常上班，参保正常，现公司无对剩下的人做出解释，也无说要解雇，这种情况我们还能再做多久，公司注销清算在法律上有规定时间期限吗？地税没注销会影响工人申请经济补偿吗?如果
公司要调整管理人员工作岗位，但本人不同意 ，公司可以强制执行吗？并降薪水吗？以上是已在公司做了5年的管理人员，公司想办法挑工作问题可以不赔偿吗？
13年2月股东会决定注销公司，给我们办理了停缴保险并解除劳动合同关系，并按当时工作年限给予了工资补偿。但继续雇佣我们作为清算小组成员办理注销手续，公司说五月份就能彻底注销完毕。在比期间没有签订劳动合同也没有续缴五险一金，但是公司应承担的20%养老和其他保险社会统筹部分折合现金给了我们个人。因公司领导决策和
质询短信，是工伤\'公司全部责任，但是公司应该怎样赔偿我？不过现在公司只给误工费
质询短信，是工伤\'公司全部责任，但是公司应该怎样赔偿我？不过现在公司只给误工费，我已经休息了2十多天了，公司只给2千到3千块钱，请问公开票运输，使我们当地老百姓本来够建房的钱1下只能够买沙了。所以我想问1下，这样的做法是否合法，
我2013.7.5号来的我们单位，到今年，已经一年多了.公司突然说要撤离南京市（这个还是听别人讲的，公司里面领导也不告诉我们具体撤离的时间，总是给我们模拟两可的答案），请问这个赔偿怎么算？
在同一个公司，请问解雇固定期劳动合同与无固定期劳动合同的人，赔偿标准是一个的吗？能详细说明吗？谢谢！ 也就是解雇固定期与无固定期劳动合同的工人，是不是无固定期的工人赔偿标准会高？
在职期间领的结婚证,但是没休婚假,被公司解雇了,公司应对婚假做出赔偿吗？
在职期间领的结婚证,但是没休婚假,被公司解雇了,公司应对婚假做出赔偿吗？
我是2014年7月12号入职的新员工，到今天9月3号已将近2个月了，本来我们工资是每月25号准时发的，这次就是公司一直找理由推脱，本来说9也5号会结清，但是我们听到风声时候，也就是9月1号总部一夜之间空无一人，卷款潜逃了，现在公安和记者介入，我们工资也不知道和谁去要，只能搬店里的东西抵债，我是第一个搬东西回家的，事
