我在一家机械厂上班，今天晚上操作失误导致报废工件，惯例都是扣钱的，因为这种事情每天都会发生，今天晚上那领班开除我了，还说我上个月的工资没有了，请问我该怎么做？
我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我们是纺织厂，进厂时说好每人压一个月工资，如果以后不干了会给工资。工资算法是按产量，（每个产量是0.002）可是我们这个月迟迟不开工资，经过大家的努力，终于在拖欠了8天后开了工资，可是却发现工资降低了，（每个产量是0.0016）每个人的工资都少了好几百元，找领导他们又不给解决，所以员工们都开始罢工不上班等他们回
我是一名员工，在工厂上班，应违反员工手册，没有在上班时间带眼镜，公司记大过一次，罚款一百员，还解除劳动合同，并且基本工资还将推迟一个月发放，请问合理吗？有赔偿吗？如果有是劳动法多少条！
今年因效益不好公司选择裁员，很不幸本人被选中了，签了无期限的合司，在公司呆了一年半左右，这样可以申请理赔么
我们厂9月8号发7月分工资，结果领导告诉我车间工价下调了，从7月份开始。那么老板在没有提前告诉员工的情况下，这样做是否违法，员工能否拿到原来工价的工资。
我是一名铲车司机，去工作的时候是一名哪里的车队队长找的。工作时候说用1-2月完活工资一次开清。去的时间是5月26号。工作2个月没有干完，最后工作3个月零5天。完活时间是8月31号。完活的时候我问他工资什么时候给开他说8月8号之前给开，到8号那天也没有给开他又说看看要不过完中秋节10-12号给开。我12去要工资他还是推脱。
我工厂员工在厂里不小心摔倒，扭伤，请问这工资是按工伤算还是按照病假算
我工厂员工在厂里不小心摔倒，扭伤，去医院看了说是韧带扭伤，后来过了几天我们问好点了嘛，他说不肿了，2只脚踩下去不痛，一只脚还痛，现在已经第八天了，还是没有来上班，一问就说还痛，请问律师这工资是按工伤算还是按照病假算？谢谢~
我在徐福记当技工,我六月份进的厂,当时是从老厂搬到新厂,到七月份才生产,因搬厂,厂里的机器都出现各种各样的问题,无法正常按质按量生产,我们也向上级反应了.现在厂里要我们扣我们的工资,理由是我们七月份到现在生产的产品有些产品超重,要我们买超重的单,请问这合法吗?1.我是新进厂的,当时没人产品重量的标准文件给我们,没有
由于我们工厂经理打了我们的主任，导致员工不满引起罢工，后老板决定开除所有罢工人员 ，请问老板怎么赔偿我们的工资？
我在一家机械厂上班，今天晚上操作失误导致报废工件，惯例都是扣钱的，因为这种事情每天都会发生，今天晚上那领班开除我了，还说我上个月的工资没有了，请问我该怎么做？
