罚款1000...不想交 要辞职 但是说 辞职也不给手机 非要交1000块 怎么办？
因为上班期间带手机，触犯公司规定，被罚款100元和没收手机1星期。请问这样合理吗？
今天早上，11点00分的时候，突然间手机的闹铃响起来了。我自己吓了一跳。急急忙忙的跑出营业区，关掉手机后把手机放进储物柜。就立即回到我的工作岗位。 当我回到岗位时，上司说要罚款100元和没收手机1星期。晚上下班的时候，还给了我一张处罚单。让我签字。当时我有犹豫了一下。为了避免影响别的同事下班。我就在员工签名
我是一国企员工，公司颁布一些规定，例如着装必须正装，否则罚款，连带部门领导也被罚，公司停场地不够，要求员工停放院外，若有不停放在车位内情况也罚款，且年内不允许参加优秀员工评比，这种公司自立的规定还有诸如不许再办公室吃饭等等规定，都有罚款。请问这种规定包括罚款的做法是否违法，我认为公司没有权利随意罚款
国家有规定未成年不准出国工作的法律么！不是劳务输出！ 我十7岁，跟公司1起
国家有规定未成年不准出国工作的法律么！不是劳务输出！ 我十7岁，跟公司1起。
公司规定上班时间不能睡觉，玩手机，看报纸，违反了就要罚款，要
公司规定上班时间不能睡觉，玩手机，看报纸，违反了就要罚款，要按规定来吗？还是罚了款去劳动局申诉
第一：据说，公司有规定：中午休息时间不允许打开办公室大厅的空调（也许真有这项规定吧）。但是我开了，于是公司以此为由要对我进行处罚。请问这样是否合理？ 第二：在开空调事件上，某领导说提醒过我要关门，而我只是应了领导一声，没有马上关。然后领导等了一会就自己去关上。最后，事件传到老板耳朵，老板就指责是我不
公司有信息安全规定，现在新增加一条规定是要求全部员工将特定的桌面，没设置会被罚款，请问因为这个被罚款合理么？
公司有信息安全规定，现在新增加一条规定是要求全部员工将特定的桌面，没设置会被罚款，请问因为这个被罚款合理么？
