被无故开除，未签订劳务合同，该如何维权？

我在一会所做保安从2014年5月到8月然后离职一个月整，随后上司邀其回来，做到10月5日突然上司大叫其滚，叫我不用做了，无任何原由。由于一直未公司对全体员工包括我从未签订过劳务合同，对于这种情况，我该如何维护自身权益？可以叫其公司赔偿吗？求告知，急急急。身无分文，即将流落街头。谢谢

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提问人：Aa1067790733
提问时间：2014-10-07

企业为难签订长期合同的员工如何维权

您好，我是河北石家庄一家大型商业的管理人员，自从企业被某集团收购后，强行、无理由的将签订长期合同的员工岗位调整、工资下降，对于一些员工的病假更是百般刁难、经常让人资经理逼迫员工办理辞职。我要咨询，长期合同没有理由岗位调整、工资下滑有赔偿吗？二、入司20年的老员工的病假期间没有工资吗？那员工如何看病？三

759266755 已过期 2013-11-01 回复(3)

我在淄博我想问一下我在这个商场上班两年了老板没有签订合同和交保险无故把我开除了

我在淄博我想问一下我在这个商场上班两年了老板没有签订合同和交保险无故把我开除了，他是个人的也有营业执照，我怎么去投诉他

微信用户已过期 2013-12-09 回复(5)

我在淄博我想问一下我在这个商场上班两年了老板没有签订合同和交保险无故把我开除了

我在淄博我想问一下我在这个商场上班两年了老板没有签订合同和交保险无故把我开除了，他是个人的也有营业执照，我怎么去投诉他，他是租赁样式的。没有书面证据证明我在哪里上班有人证可以吗

微信用户已过期 2013-12-09 回复(6)

你好，我想咨询1下如果进厂是和劳务公司签订的合同，但被厂方开除

你好，我想咨询1下如果进厂是和劳务公司签订的合同，但被厂方开除，应该找哪个机构维护劳务工的合法权益呢？

短信用户已过期 2013-12-30 回复(3)

试用期不给签合同，过了试用期三天无故辞退员工，我该如何维权

微信用户已关闭 2014-01-06 回复(0)

您好！我与单位未签订合同，昨天无故被开除，我是否能得到赔偿？

您好！我与单位未签订合同，昨天无故被开除，我是否能得到赔偿？谢谢

短信用户已过期 2014-01-07 回复(9)

劳务合同到期，劳务者不愿继续签订合同的有经济补偿吗

签订了二年的劳务合同两次，第四年差一月到期，劳务者有权享受前二年的经济补偿吗

赵俊清已过期 2014-01-18 回复(4)

劳务派遣合同到期，要求改签劳务外包合同。我们该如何维权！

短信用户已过期 2014-06-15 回复(2)

拿到毕业证没有签订合同但是正常上班，这段时间如何维权

你好，我于6月1日到目前的单位实习，当时没有具体谈试用的问题，6月24日回校拿到毕业证，之后回到单位正常上班但是单位领导出差不在，7月2日领导回到单位我去找他谈转试用的问题，他说当时没有打算招用我，今天是7月8日又说最近要对我进行考察，可能会签订合同。我想请问如果签订试用合同工资是不是按照我拿到毕业证之后正

gmqqqwe 已过期 2014-07-08 回复(3)

您好！我与公司签订3个月试用期合同，但合同1直没给我，在实用期到期前4天无故通知开除我

您好！我与公司签订3个月试用期合同，但合同1直没给我，在实用期到期前4天无故通知开除我，请问我有没合法权益维护？试用期工资80％，这是不是变相骗取廉价劳动力

短信用户已过期 2014-09-11 回复(2)