李建成律师您好,我在我们单位工作半年,单位一直没有和我签合同,更没有给交保险,只是象征性的给一百元作为保险的补偿,单位应该10号开工资但是10号只是给我开了一部分,还有一部分没有开,我问单位要,领导找各种理由搪塞,于是我第二天没有去上班,只是下午给领导打电话说要辞职,第二天在去交接,单位说不用了,会起诉
我是一名建筑工人 现年44岁 在单位连续工作了24年2002年到现在现位单位一直不安排工作,养老金还要我们自己缴纳,没有任何福利待遇,暖气费也不报销,问我现在申请辞职能否要求单位给补偿金。
6月1号上班,8月分说要辞职,9月份走的,提前20多天打的辞职报告,没有签订任何合同,工资都是拖一个月的,辞职工资三个月后发,现在索要工资,对方说我违约走的不给工资,现在7月份和8月份的工资都没发 开始说是实习一个月,后来成了三个月,这三个月里面我一天也没有休班,整整工作了三个月没有休息,每天工作9个小时以上
我现在在太仓一家公司上班,前不久出了点工伤,目前看差不多九级,少了2根手指。我现在不想干了,公司只会把我当累赘,想一次性解决。可是公司在医生说可以上班的情况下让我去上班,我现在还没有伤残鉴定,公司说那个很麻烦我打申请还要几个月。我想咨询下,没做伤残鉴定我是不是不能辞职(否则没有赔偿)还必须去公司工作
我现在在太仓一家公司上班,前不久出了点工伤,目前看差不多九级,少了2根手指。我现在不想干了,公司只会把我当累赘,想一次性解决。可是公司在医生说可以上班的情况下让我去上班,我现在还没有伤残鉴定,公司说那个很麻烦我打申请还要几个月。我想咨询下,没做伤残鉴定我是不是不能辞职(否则没有赔偿)还必须去公司工作
您好!我2010年7月毕业,签到事业单位,就业协议书上写的工作至少5年才能调动,否则违约金1万元。但没签聘用合同,领导口头上说试用期半年,我现在应该在试用期,想辞职,请问需要交违约金吗? 我的档案已经在当地的人事局,但那是没有编制。谢谢!
我合同到期,已提前一个月与公司协议辞职,但是我还有加班时间,我想算加班费,公司不想算加班费,想让我调休,不给我办辞职手续,我该怎么办?谢谢!
我是七月份刚从学校毕业的,毕业之后在网上发布了个人简历,后来用人单位打电话给我让我过去面试,然后7月30号正式工作,但是单位一直没有提出和我签订劳动合同,12月8号我向单位提出辞职,在月底结束工作,结果老板说我两个月之后才能走人,,但是他的合同上规定也是提前一个月就行,我并没有签约,他就说要么现在就走人要
大型连锁超市在我们村开有一家便利店,与村里48岁和49岁的两位阿姨签订了三年劳动,2010年12月13日劳动合同期满。今年村里拆迁,便利店已在11月份关门,阿姨歇业在家,超市方面要求阿姨们在劳动合同期满之前自动辞职,无任何相关补偿,请问该怎么诉求相关法律的保护?还是就这么拖到合同期满,自动解除?谢谢各位的帮忙!比