各位律师好： 我在去年3月15号去德国总部参加了公司内部培训（无培训证明），所有费用共约4万元。 当时协议赔款条例如下： 1.培训结束工作不满一年，全额赔偿 2.培训结束工作满一年，赔偿50% 3.培训结束工作满两年，赔偿20% 4.培训结束工作满三年，无须赔偿 这份协议我是在去德国之前3月4号签署的，而公司方是我在德国期间3月19号签署的。至今公司就没给过我协议原件。而且协议就是普通A4两页纸（就一个订书钉钉起来的），所有培训费用均在第一页，签名在第二页。这种情况下，培训协议是否有效？我是否可以说公司是在我签名之后更换了第一页培训费用？按照这种钉装方式，更换第一页是完全可以做到的。 若协议有效的话，我在今年11月底向公司提出辞呈，因此是满一年但未满两年。在这种赔款条例情况下，我申请未满的第二年按月赔偿，不知可否？谢谢
乙方培训结束后，因违法违纪等行为被甲方终止合同或乙方提前解除合同的，按以下条款执行：（一）乙方培训结束后在甲方工厂服务时间不到本协议服务期限（三年）三分之一的，赔偿甲方培训费用（一万）的三分之二；（二）乙方培训结束后在甲方工厂服务时间超过本协议服务期限（三年）二分之一但不到三分之二的，赔偿甲方培训费
受害人被人殴打致使脸部三根骨头骨折，住院22天，（有目击证人）其间的住院费24000元已由打人者全额付清，半年后的拆板费用半年后再议，但拒绝支付受害人的误工费及其它费用。不好的是，其双方定下了协议，问这个协议是否有效？
乙方培训结束后，因违法违纪等行为被甲方终止合同或乙方提前解除合同的，按以下条款执行：（一）乙方培训结束后在甲方工厂服务时间不到本协议服务期限（三年）三分之一的，赔偿甲方培训费用（一万）的三分之二；（二）乙方培训结束后在甲方工厂服务时间超过本协议服务期限（三年）二分之一但不到三分之二的，赔偿甲方培训费
我在某保险公司参加“新人专员组训培训班”为期半个月的培训和实习，培训前签订培训协议作为劳动合同附件，培训协议约定了服务期和如不工作满期需缴纳违约金等事宜。但是在去培训前没有签订劳动合同，培训结束后一个月签订的劳动合同 ，可是工作之后发现总加班，自己身体不适合，想辞职请问需要缴纳培训费用么？
您好， 我在舟山一家合资公司工作，进公司2年了，公司派遣20人左右一起出国培训，签了服务协议5年，3年劳动合同，但是协议只有公司有一份，员工手中没有。协议规定在国外培训期间一星期赔偿金额一万元，培训了半年。 工资2年时间一分没加，所以考虑辞职。请问协议是否有效，是否要按规定赔偿？ 谢谢！
6月份去了一家品牌汽车店做索赔员，半个月后公司就安排我去外地的总公司进行培训，并预支给了我培训费三千多块钱，两个星期培训好后，拿到了张该品牌汽车的索赔员证书，（这张证书到了其他品牌的4S店做索赔员根本就不能用）工作一个多月后不想做，就辞职了，现在公司要求我赔偿培训费三千多块，我该赔偿吗？这张证书属于专
公司让我去外地培训，回来后让我签了个协议，当时没注意协议内容，后发现是培训后离职有赔偿公司损失，这合
公司让我去外地培训，回来后让我签了个协议，当时没注意协议内容，后发现是培训后离职有赔偿公司损失，这合法吗
我刚入职的时候，参加了一个公司的培训，是软件培训。培训期合同上写的是90天，培训费用20万人民币。需要服务5年。但培训3周之后就开始实际工作了。 在90天之后，还需要我们确认结束时间，再签一次字。我也没有想直接就签字了。也就是在合同上承认培训了90天。现在我已经工作了2年，因为对公司待遇不满意，打算辞职但还要
我出差明明是去工作，结果出差前公司让签一下培训协议，我以为出去后要培训，去了以后完全没有培训。现在离职的时候公司要求我赔偿。如果不赔偿，公司会不给我离职证明。假如走劳动仲裁需要多少时间？ 我担心公司到时候会扣我的离职证明，而且会扣我最后一个月的工资，我去新公司报道的时候离职证明也是必须的。那公司肯定
我是2011届毕业生，然后前几天和广东的一家教育机构签订了实习培训协议，但是现在我想了很多，觉得不想去实习了，您说这算是违约吗？需不需要赔偿对方呢 我现在还没有去实习培训！有知道这方面的同志请帮帮我啊，很急！
