律师先生您好，我的问题如下： 2012年通过转让的方式盘下了一个店面当时交付了上一个店面1万9的房租，之后和房东签订新的租赁合同时也特意询问和添加了允许转让这个条款，直到今年10月3日 由于经营不善本人想要转让该店面在与房东联系时房东却突然告诉我她家因为要拆迁我这里的店面要收回她自己使用（房东家拆迁地与本人租赁店面地址不在同一地方），但是这就造成了一个问题：离租赁期满只差2个月了房东突然告诉我明年要收回店面这就导致了我无法转让给他人，但是实在是太迟通知我了，无法转让给他人这就导致我之前与房东签订的合同条款里同意转让这个条款形同虚设，所以我想询问下律师先生 房东在租赁期将满的时候才通知我要收回店面是否合理，是否有责任对我进行一定赔偿？
请问，我合同与9月10号到期，原来签订合同基本工资1500，岗位工资2000，绩效500，合计工资4000，现在公司续签合同想降薪，公司给出的回答是基本工资不变，但是合同到期后，会换岗位，重新签订合同，岗位工资降到1000，也就是说以后每个月实际发给我们的只有3000，请问这样子修改合同是否合法？
我公司要把我所在的部门从深圳调到广州总部办公，我不打算跟过去也不接受调岗安排。我合同还有3个月，请问如果公司不和我解除合同，我合同到期后需不需要无条件辞职可不可以要求赔偿？
我是2011年3月14日到衡阳市骆驼饲料厂工作。前面合同时3年又续签了3年合同，2014年8月29日接到厂方解聘通知并结算到8月31日，请问我这个怎么赔偿。还有这3年多以来我们上班一月休息4天，上班时间有时从早上5点到晚上12点，加班费只有15元一天，这些能有赔偿吗？能给我一些建议吗?谢谢你
您好，我与丈夫在番禺某村租房，合同到期未续签，之前告知房东不住了，9月10号搬家房东说9月份后二十天的费用也要交清，否则不予退还押金，这样做合理合法吗，我要通过什么途径解决这个问题，除了起诉之类的。
我经营一家店，想转让出去，除了正常的经营的一些账目外，我经营期间曾给顾客办理过储值卡，比如储值一万元赠送两千元，现在账上实收有十万元，赠送的金额还有五万元，共计十五万元，我要转让给别人，这个人也知道有这笔账目存在，请问我在写转让合同的时候需要在转让书上也写清楚这些账目吗？主要是赠送的这部分款需不需要
关于合同到期后的公司赔偿问题！ 在公司工作了两年，合同到期公司以公司业绩不好为由要辞退我，我想咨询一下以下几个问题：一；五险一金公司是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴，我可以要求公司补缴吗？二：年终奖和赔偿金有没有关系，公司赔偿后是否年终奖可以不考虑？三：季度奖公司答应发，但是不给具体日期，是
11年10月8日入职，合约三年，目前合约到期，公司因裁岗不续约。 我们工资结构是13薪+1个月考核月薪。 目前公司按14薪*12*3的算法，给我补偿了3个月月薪。 我想问的，14年的2个月年终奖，我可以得到补偿吗？劳动法有没有相关规定？ 目前公司按14薪/12*3的算法（前面有误）
我店面是从1位老板手里转让过来的，以为是他合同未到期，结果今天房东找到我说这店面那个老板没有转让权
我店面是从1位老板手里转让过来的，以为是他合同未到期，结果今天房东找到我说这店面那个老板没有转让权，这老板的做法是违法的吗？
1、合同条款：转了一个商铺的门面 房租2000一个月 物业水电另外得300左右 成本为2300一个月 签五年合同不涨房租 标明房子不能转让只能给亲戚或者朋友经营 2、转让过程： 后来转给我时也没有签合同 转给我的人把我忽悠了 说是一天能有多少的营业额 然后我交钱完事后才发现营业额才他说的四分之一 每天都在亏本
本人经营饭店，饭店是5年前从房东处兑得，花了25万元。同时，租房协议签了5年，房租每年10万，房租说会一直让我们租下去，不会收回，5年后根据时价再续签。明年年初到期，想跟房东续租，但是房东以自己经营为由拒绝续租。我想问，我们租房协议只写明租房期限5年，没有涉及到当初转让费25万元的问题。关于转让费，当时也只有
