“工龄买断”补偿金应该怎么算？

“工龄买断”补偿金应该怎么算？是以参加工作年限工龄乘月份工资倍数加其它计算吗？请问还有...... 谢谢

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提问人：9595995
提问时间：2010-12-08

具体应该怎么做?

278263370 已解决 2009-02-06 回复(3)

单位要职工买断工龄。给了很低的补偿金。我们感觉不能接受，为甚麽有的单位给的却很高呢

yMo9453 已过期 2010-11-19 回复(2)

JKL789 已关闭 2010-11-21 回复(0)

土地征用补偿金家庭内怎么分配啊有些说家庭成员间是平均分配，有些说是户主按一定的比例分配。家庭成员是指签合同时的家庭人员还是现有的家庭人员，因升学转出的算吗。

gzdxxu 已关闭 2010-11-30 回复(0)

我在公司工作4年了，公司只买了1年社保，现在我辞职了，我可以向公司索要补偿吗，请问怎么算

cga7699 已过期 2010-12-01 回复(2)

合同到期单位不续签。按上一年的平均工资补偿。但我们合同上没有明确约定工资标准。只说按提成，我们年头还有低于广州市最低工资的情况出现。那这些怎么算？下半年高一点的工资按实际应发工资算吗？

梅花园已解决 2010-12-03 回复(2)

丹东市企业转制买断如何计算补偿金

丹奥已关闭 2010-12-03 回复(0)

我之前的工龄（8年）买断了，现在在新的单位做了2年，本公司要解除我劳动合同，但年休假从没给我我们，我想咨询，我能否问他们索要累计的工龄赔偿费，谢谢

xiaoxiao111111 已过期 2010-12-05 回复(1)

一对老人共生育六个子女，90年代70多数的两位老人相继去世后土葬在一起，之后又有两个子女去世，但都留有各自的子女。现在由于占地，要将老人的坟地占用，除了分给新的坟地外，又给了几万块钱的补偿款，请问这些钱怎么分？分给健在的四个子女，还是六家都有份呢？谢谢！

zhaoyangang1980 已解决 2010-12-06 回复(6)

我是2009年7月1日进公司，2010年11月4日被离职。我满一年了，有三天的年假没休。离职时人事让我自己写辞职报告，但承诺我补给我一个月的工资和四天的工资。请问我应该得到怎样的补偿？年假公司应该补给我吗？

evashuang 已过期 2010-12-07 回复(1)