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企业单方面解除合同行吗

我是一名工龄满30年的职工,现在企业单方面解除职工劳动合同,若职工不同意,企业只需提前30天送达通知单告知,即使职工本人不签字,法律上也视同解除了劳动合同,这样对吗?如何赔偿职工?急盼各位律师的解答
补充说一点,我与企业签订的是无固定期合同,企业没有与我协商一致,职工安置方案也没有经过职工代表大会通过就强行解除合同,可以吗

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:女工2009
提问时间:2010-12-08
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企业单方面与我解除劳动合同,我怎么办?

我在一家大型企业工作15年,企业几经改制。企业与我签订的劳动合同已经到期,企业不想再与我签订劳动合同,企业让我签自愿解除劳动合同书面材料,我该怎样做?我好像听说国家不让随便解雇工人,是吗?虽能帮帮我,谢谢!

蓝色小白菜 已关闭 2010-04-24 回复(0)

企业单方面要求解除劳动合同,应如何赔偿及补偿

律师,您好! 有一问题想请人帮忙:我在一公司任职快两年,之后辞职,事隔一年后再次入职到该公司,并签定劳动合同,现因公司内部组织变革,公司方面要停止我现有的劳动合同,公司方面该如何补偿或赔偿,应该补偿或赔偿我共几个月工资.在线等 .... 公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职不到两个月.且此两个月合同

lee8 已过期 2010-08-12 回复(4)

【企业单方面解除劳动合同】

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EYs9612 已过期 2010-08-25 回复(6)

关于企业单方面解除劳动合同,劳动者经济补偿金的问题

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gyjxf 已过期 2010-10-13 回复(1)

企业改制时能否单方面解除退伍军人的劳动合同

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Vur8346 已过期 2010-11-03 回复(1)

公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿

公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有

denise06898 已过期 2010-11-23 回复(2)

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单方面强制解除劳动合同

我的父亲在今年8月底因为腰疼向单位的领导口头请假并获批准后回去休息,由于父亲得的是恶性脑肿瘤晚期,回去后没多久开始昏迷,未能及时向单位补医院开的请假条,不久后我拿着医院开的证明去单位补假条,结果单位说已经解除劳动关系,原因是没有请假,算旷工多日。我记得合同上说的很清楚,甲方如果解除劳动关系必须提前30

sjx520200 已关闭 2010-12-01 回复(0)

单位单方面解除合同赔偿事宜

你好!我是在2006年2月份进入原用人单位的,在2007年7月公司有另注册成立一个新公司,后直接合并到新公司继续工作,但是直到2008年10月份才开始签一年期的合同,一年期合同满后接着续签2年的合同,即第二次续签的是在2009年10月20日---2011年10月19日止,但是第二次续签的劳动合同只是在原合同的文本上加签的,也就是说这三

jokeychen 已关闭 2010-12-06 回复(0)

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jokeychen 已解决 2010-12-07 回复(2)
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