若在学校当厨师17年，但是一直没有劳动合同，到法定年龄要被辞退了，退休后是否有福利？

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提问人：施文瑶
提问时间：2014-10-01

已达到退休年龄的员工，但是劳动合同还未到期，请问现在是否需要和该员工该签聘用协议？

我公司有一名员工已经达到退休年龄，但是之前公司和她签订的3年期的劳动合同还未到期。 1、请问现在公司是否需要终止当前劳动合同，改签聘用协议？ 2、如果是，就当前劳动合同的终止，是否需要做出赔偿金？ 3、如果员工同意该签聘用协议，在该签聘用协议后再解除协议，是否还需要就退休前的工龄部分支付赔偿金？谢谢！

frimay 已解决 2009-05-18 回复(1)

法定退休年龄终止劳动合同

09年8月到法定退休年龄终止劳动合同,但签定的劳动合同还要到2010-12-31到期,社保只亨有一次性养老保险待遇,这种情况在8月终止劳动合同,公司要不要给经济补偿?

tality 已解决 2009-07-02 回复(1)

已满法定退休年龄，然后签订劳动合同，无故被辞退

申诉人于1957年12月出生，在工厂工作8年8个月，于2009年10月9日无缘由被厂方辞退。我想请问，如果在满足法定退休年龄的情况下，公司又与其签订劳动合同，合同期为2009年2月9日-2010年2月9日，合同未到期的情况下，辞退申诉人（期间并无收过任何不胜任工作的通知和警告），就凭这些，我申请仲裁求拿经济补偿金会不会有麻烦？

qiujiejue 已关闭 2010-02-03 回复(0)

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？

本人妈妈是外地农村户口，与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？（没有办理离退休手续，但是在上海领过外来综合保险的老年补贴）合同签订于2011年1月至213年12月，本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄（50岁），

sky_force 已过期 2012-04-26 回复(8)

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？

luyanlian1987 已关闭 2012-09-15 回复(0)

在没有签订劳动合同的情况下，工作至超过法定退休年龄几年才被辞退，应该如何获得补偿！

我爸爸在没有签订劳动合同的情况下，在一村委会做清洁工十几年，现在年龄已超过法定年龄好几年，现在村委会已辞退我爸爸，请问我爸爸还可以获得补偿吗？

穷人受气已过期 2014-02-27 回复(3)

没有签劳动合同，还没到退休年龄公司嫌年龄大了就给辞退了这样怎么写劳动人事争议仲裁申请书呢？？？

在工厂上班有四五年了今天厂里说年龄大了但还没到退休年龄就给我们辞退了这样要怎么写申请书呢？？

CSY988326 已过期 2014-03-13 回复(5)

退休年龄到期，签订无限期合同（以前签订的是有期限合同）。被辞退了是否有福利赔偿

退休年龄到期，签订无限期合同（以前签订的是有期限合同）。被辞退了是否有福利赔偿，若有又怎么赔偿？谢谢

短信用户已过期 2014-03-21 回复(6)

公司给我签定劳动合同了，但是合同中没有约定办理三险，而是另外补一点钱，现在公司把我辞退了，我可以要求

我是2012年1月份入职，工资每月2000元，2014年2月被辞退我可以要求多少补偿？

零点零一已过期 2014-04-25 回复(6)

法定年龄终止，劳动合同年龄没有终止是否给经济赔偿。

本人2001年进单位，2006年单位买养老金，2006年之前自己买养老金。现在已满50岁享受养老待遇，2013年单位签合同55岁退休，2014年没签合同。现在单位突然辞退能否支付赔偿金。

jmxxjj 已过期 2014-07-26 回复(1)