如何维护独生子女保健及奖励经费的合法权益？ 我是十堰市武当山特区一名教师，我们夫妻于1993年领取独生子女证（孩子当年7岁），我校领有独生子女证的老师（孩子在14周岁以下），今年已开始兑现独生子女保健经费和及奖励经费（年发60元）。我申请补发经费，单位领导拒绝。 【湖北省人口与计划生育条例： (一)从领证之月起至独生子女满14周岁止，每月发给不低于10元或者一次性发给不低于1500元的独生子女保健费。夫妻双方均有工作单位的，由双方所在单位各负担百分之五十；一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位的一方单位全额负担；夫妻双方为农村居民、城镇无业居民或者个体工商户的，由户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处组织发放，所需费用纳入地方财政预算。 】 我的理解是：“条例”是说只能享受“从领证之月起至独生子女满14周岁止”，这个年龄段的待遇，不能再多享受。并没有规定独生子女如今已过14周岁，没有享受此年龄段待遇的，不能再享受。 我们从未享受过任何待遇，我们积极响应国家计划生育政策，单位和政府职能部门没有及时优待和奖励，如今单位开始执行国家政策，我们申请补发经费，我认为我们无过错？问题在——国家和特区政府执行计划生育政策不到位，执行力度不够。国家政策和独生子女证难道是一纸空文？ 我向特区计生局反映，他们回答含糊，学校领导也不予理睬，反倒说我钻牛角尖。请问律师，我改怎么维护自己的合法权益？ 2010、12、8
我是非师范类院校的毕业生，在毕业时通过学习考试，取得了高级中学教书资格证，但是在今年江西省市直中小学教师招聘中，90%的学校报考条件都写着要求师范类院校毕业生，我想请问，这样的设置与国家制定的《教师法》不符，我能请求诉讼维护像我这样的人的合法权益吗？又要如何去做呢？
我在一家自负盈亏的国有性质学校上班，现在因学校管理不善，发不出工资，于是上级主管部门协同学校领导找到一民办学校进行股份制合作，职工们都不同意，请问现在我们应该如何维护我们的合法权益。
丈夫跟我没有离婚，而又跟别人怀孕，并想生育这个孩子，请问我该如何维护自己的合法权益？
我们夫妻已经生育一个孩子，现在第三者是个未婚女孩，并且已经怀孕，他们想保留这个孩子。请问我该如何维护我和我的孩子的合法权益？？？他们犯重婚罪吗？
我生育一个孩子，并且领了独生子女证后丧偶。再婚，再婚丈夫也只有一个孩子，且由前妻带走抚养，我们再没生育也没领养，请问我们符号独生子女条件吗？
本人，寄托贵重物品于宅急送，托运，但是他没有在制定的时间内，送到还说送错地址，但是送错地址也没有将货品送到正确的地址，作为消费者，我将如何维护自身的合法权益呢？请求帮助
与男方相识一年生了一个女儿，现在男方离开了我并且不愿意支付我女儿抚养费，我可以告他什么吗？又该如何维护我女儿的应有权益
与男方相识一年生下一个女儿，这个男的家里有老婆孩子的，现在他要和我分开却不肯支付我女儿的抚养费，这样可以告他有罪吗？我又该如何维护我女儿的合法权益
我于99年9月与审计局签了十年的劳动合同，审计局把我分配到其二级事业单位审计事务所工作，工作三个月后未发工资。2000年1月1日审计事务所与审计局脱钩改制，成为中介组织“会计师事务所”，在会计师事务所上了一年半班，此期间每月发300元，一年半后因未发工资我在家待业。2004年会计师事务所被工商注销。我至今也一直未拿
我女儿一生下来没多久就领了独生子女证，现在10岁了，可一直没到过独生子女奖励费，我老公领的了失业证，我是前单位的下岗失业证（现在找了一家单位是做临时工的），今年政府发放独生子女奖励费，说我双方失业证，说我现在有单位，可单位发得是临时工资7百多月，上个月才加到9百多元，你说像们这样的独生费应该到哪儿领？
夫妻双方有一方为企业职工，另一方为农村户口且无业、或已辞职自谋职业，独生子女父母奖励金如何发放？企业是否应该支付无业或已辞职自谋职业的一方独生子女父母奖励金待遇？
