你好
我5月进入公司
8月底开始请病假1个月
公司可以要求延长试用期吗?
如果延长试用期,合同会不会出现变化?(原本三年合同,六个月试用期)
谢谢,那我应该怎么做?
3年劳动合同试用期为3个月,试用期被延长一个月!请问合法吗?在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗?
我太太应聘到深圳一家公司上班,面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同,入职后发现有所增加,而且工作内容还有变化!总经理(新加坡人)经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间,5月31日总经理找她谈话说:“工作经验不足,不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法?如果
3年劳动合同试用期为3个月,试用期被延长一个月!请问合法吗?在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗?
我太太应聘到深圳一家公司上班,面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同,入职后发现有所增加,而且工作内容还有变化!总经理(新加坡人)经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间,5月31日总经理找她谈话说:“工作经验不足,不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法?如果
公司没有试用期,但是在合同试用期内解雇我,我可以要求拿到赔偿金吗?
公司说没有试用期,入职一个月就和我签了3年的合同,合同上面有合同试用期,是从我进公司的8月1日开始到10月30日,但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我,让我当天结掉工资,其实在辞退的前一天,也就是10月13号,我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休,结果是不同意,第二天就说我工作不认真要辞退我,请问
公司没有试用期,但是在合同试用期内解雇我,我可以要求拿到赔偿金吗
公司说没有试用期,入职一个月就和我签了3年的合同,合同上面有合同试用期,是从我进公司的8月1日开始到10月30日,但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我,让我当天结掉工资,其实在辞退的前一天,也就是10月13号,我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休,结果是不同意,第二天就说我工作不认真要辞退我,请问
面试的时候是试用期是3个月,后来遇到公司重组,这个第4个月了,公司口头给我说要把我调岗,但是没有正式的文件通知我调岗。我不同意。我想问下,如果公司已:不服从公司安排把我辞退了,我可以申请补偿吗?况且我们没有签订劳动合同。这样的情况,我可以要求经济赔偿吗?或者其他经济赔偿吗?
民营公司试用期期间可以不用签合同吗?试用期间不用签合同吗?实习期间应该有什么保障?
民营公司试用期期间可以不用签合同吗?试用期间不用签合同吗?实习期间应该有什么保障?
我在试用期内辞职,公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金
我在试用期内辞职,公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金。现在我做满了两个月,觉得公司的环境我不能适应,所以自动辞职了。这样的情况,我能要求公司补交我这两个月的社保跟公积金么?还有,在签订合同的时候,公司还给我们签订了1份工作服的协议,工作服是1千元的标准。公司说未满1年的辞职的,服装费要按
想请问下,在试用期内辞职可以报销体检费和车费吗(公司说转正之
想请问下,在试用期内辞职可以报销体检费和车费吗(公司说转正之后才能报销)?相关的法律依据是什么
我面试到一家公司,办完入职手续后签订劳动合同,试用期为三个月,现快到三个了,而且公司绩效考核也通过了,现就因公司总经理说要给我施加工作压力,把我的试用期延长一个月,现要求变更劳动合同,把试用期改为四个月,因试用期只拿工资的80%,我现如何维护我的利益?