劳务纠纷 - 相关问题 - 110网法律咨询

做设计工作，常加班，通宵也正常，没有加班费（行业现状）。现欲离开公司，但薪资有点纠纷。想问：一、手里有上下班的打卡证据，是否能起诉公司，拿否到加班费？能的话是两倍吗？二、今天没谈拢，说9月30号离职，但我觉得离职的第二天就是十一假期，想问十一假期的工资是否能领？

问题状态：已解决回复 (1)
提问人：leo哥哥
提问时间：2014-09-29

我是一名驾驶员想请问把老板车撞了该谁赔偿

谢深文已过期 2014-09-22 回复(3)

您好，我是一名学生，今年8月22去一家酒吧上班到昨天9月21号正好是30天，可是今天早上老板无缘无故的叫我别来上班了，我说那你给我算一下工资，现在就给了，他说不给，必须等到下个月10号，我现在要怎么做？我在酒吧上班从来没有签过合同

13619330363 已关闭 2014-09-22 回复(0)

您好，我是一名学生，今年8月22去一家酒吧上班到昨天9月21号正好是30天，可是今天早上老板无缘无故的叫我别来上班了，我说那你给我算一下工资，现在就给了，他说不给，必须等到下个月10号，我现在要怎么做？我在酒吧上班从来没有签过合同

13619330363 已过期 2014-09-22 回复(7)

上了五年班没签合同，也没社保医保，现在要辞退了可否要求赔偿？

920218832 已关闭 2014-09-23 回复(0)

上了五年班没签合同，也没社保医保，现在要辞退了可否要求赔偿？

920218832 已解决 2014-09-24 回复(8)

劳务纠纷开庭时原告劳动方应该准备些什么东西，劳动双倍工资是劳动法中的哪一条

Aasm270019 已过期 2014-09-24 回复(10)

你好我在一个饭店打工劳动合同已经过期了但是我提出辞职对方一直拖延因为有压工资所以只能一直干着今天清理冰箱的时候不小心弄破了制冷的管子要我赔偿我现在彻底不想干了想要拿到我应有的工钱应该怎么做我这里上班每日按工作时间超过8小时每个月休息也只有3天不知道对我的维权有帮助吗并不

asd958 已过期 2014-09-24 回复(3)

劳务纠纷得到调解大部分劳工得到补偿及少数人没有怎么办

开心30 已过期 2014-09-24 回复(2)

您好，我想问一下我自己离职公司应不应该扣我十五天工资

xuyan521 已过期 2014-09-25 回复(6)

做设计工作，常加班，通宵也正常，没有加班费（行业现状）。现欲离开公司，但薪资有点纠纷。想问：一、手里有上下班的打卡证据，是否能起诉公司，拿否到加班费？能的话是两倍吗？二、今天没谈拢，说9月30号离职，但我觉得离职的第二天就是十一假期，想问十一假期的工资是否能领？

leo哥哥已解决 2014-09-29 回复(1)