公司拖欠我二个月工资,我不想做了,想提出辞职,公司让我走程序,请问,我不提交书面辞职书,违反劳动法吗?公司会不会以没走程序而扣押我工资呢?
如果和公司老板签合同,合同上说明每个月工资1万,结果后来工资只发了5000,5000工资都还分2次付清,最后老板说经营不善,让我们自动辞职,工资还剩一万多没结清,垫进去的生活费也不给结算,如果按照这种情况我们离开公司宿舍如果把里面公司的东西搬走作为抵押,等老板结算工资了再归还与他,这样可行吗
13年毕业后在日照工作不到一年就辞职了,辞职后在管理档案的地方盖上了转正定级的章,本打算回家找到工作后就把档案转回来但一直没找到工作,请问档案长时间放在日照那里有可以吗,需不需要转回来呢
我是某医院的在编护士,2014年9月15日我向单位提出离职申请,9月25日单位批准我离职,但是需要我支付15000的违约金,根据浙江省事业单位聘用的相关文件,有第二十一条 聘用合同对受聘人员的违约行为设定违约金的,仅限于下列情形: (一)违反服务期约定的;(二)违反保守商业秘密约定的;(三)法律、法规规定可以设定
1.我9月24辞职的,但公司说10月份的五险一金已经上报了,且公司那部分应交的钱也让我自己承担?请问这样合理吗? 2.我在安徽合肥市找了一家民营企业,但是还没签合同,请问我的档案和党组织关系能调到合肥市人才市场吗? 3.辞职后公司应该给我开具哪些相关证明及手续? 4.我签了3年的合同,但是只干了一年,五险一金怎么
老师上班一个星期了 没有签订劳动合同 就口头约定 但是这个工作太累了 时间长没有休息时间 我想辞职 可不可以拿到一个星期的工资 还有我需要提前辞职么 提前多久
我是浙江省上虞市华孚工厂一名员工,目前工厂领导说想辞职得提前3个月写辞职报告!我一下整蒙了!就是想问下这样的工厂不按照国家规定叫员工辞职!应该受到什么责任