尊敬的各位律师，您好！本人在不锈钢公司上班。3天前，因本人绘制cad图纸出错，造成加工出来的产品出错。造成直接损失13000元。本人刚学校毕业，现已工作3个半月，未与公司签订任何合同。这个事情怎么处理。在入公司时，公司也没有明确强调造成损失如何承担。公司目前还在商榷怎么处理。
目前工资 2300元。 如果赔偿 就赔不起的 ！ 还有前15天就萌生了辞职的意向，现在辞职合适吗？ 感觉工作出错了，心里感觉上班好别扭！
业务员图纸传错，工程加工错误，造成工程8万人民币的损失，业务员该赔偿多少
一名模具外贸业务员在得到P.O后传图纸、订单评审表给工程部门审核，工程部门无异议后开工做设计、加工模，但一直到最后试模才发现客户要求的产品特征没有，发现用了旧图纸，没用客户最后更新的新图纸。工厂按新图纸改动模具花费大约8万人民币。这个案例中业务员该承担多少责任？赔偿多少？ 备注：模具订单金额8.96 W 美元
以为我个人疏忽给公司造成将近10万的损失，公司提出要把我以后每个月工资全部扣除，现在每个月工资是5000，直到损失弥补完为止。没有签署劳动合同，请问这样做合法吗？我该怎么办？ 那我要赔偿公司全部损失吗？我现在没有能力进行经济赔偿。 公司也没有因员工失误造成损失如何赔偿的规定的章程。 而且公司现在是没有劳动
我想问1下 由于员工的失误造成公司金钱的损失 个人应该承担全
我想问1下 由于员工的失误造成公司金钱的损失 个人应该承担全部责任么 如果员工是财务人员 是不是该承担全部责任 谢谢您了
我在一个第三方支付的公司工作，由于各种原因，于12.16号，操作失误，网银付款时多出款一次，公司已经将我停职，全力追回多付款项，到目前为止，还有2万多没有追回，这个要由个人赔偿吗？比例是多少？同时，在多付款未完全追回之前，公司按每天未收回款余额的千分之二进行罚款，每天累计叠加，停职已经快一个月了，停职期间
因个人失误给公司造成损失，公司要求全额赔偿，如果没有有效的公司规章制度明确约定，我是否可以拒绝赔偿？
因个人失误给公司造成损失，公司要求全额赔偿，如果没有有效的公司规章制度明确约定，我是否可以拒绝赔偿？
个人工作失误造成公司重大损失（非故意）劳动合同签订的5年，合同约定赔付比例为10%-15% ，合同期为5年，损失按照产品卖价还是成本价？如何赔偿？如果是从工资内扣除，5年后还没扣完怎么办？
由于工作失误，给公司造成了近万元的损失，按照规定来算，要赔偿3000左右，但是经过协商决定罚1800，这个数已经超过我月工资的一半，是否不合理？另外，我在这家单位工作近三年，没有给签劳动合同，也没有社保，本人办公室工作，有时会被安排到车间做本职外的工作，如走法律程序，是否能要求赔偿？
个人的过失造成公司损失，公司要求个人负责全部损失的费用合法吗？
因为个人工作上的疏忽，给公司造成了20万元的损失，现在公司要求此人全额赔偿，公司的这个要求合法吗？
公司拖欠工资造成我个人银行贷款无法还贷造成的违约金等损失是否可申请赔偿
我于今年8月31日辞职，工资应在9月10日发给我，但一直到现在都没有发，月中几次联系公司说是我的离职单弄掉了需要补，补后到现在已一周仍然没有发，我的贷款要在月头扣款，如果余额不足会有违约金的损失。 请问如果拖到10月未发公司是否属于违法？ 请问我是否可以申请公司赔偿我的贷款违约损失？
