业务员图纸传错,工程加工错误,造成工程8万人民币的损失,业务员该赔偿多少
1、业务员是否承担赔偿责任取决于业务员是否有过错,及过错责任大小。
2、按照深圳市的规定,因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位仅能从劳动者每月工资中扣减赔偿费,但每月扣减赔偿费后的工资不能低于深圳市最低工资标准。也就是说,即使业务员有过错,造成了公司损失,公司也只能每月从业务员的工资中扣减赔偿费,且扣减后的工资不能低于深圳市最低工资标准,法律不支持公司要求业务员直接赔偿。
按照损失赔偿的
可按实际损失价格赔偿。
按照损失赔偿
公司处罚员工,要按公司的规章制度的规定来处理。2,同时公司的规章制度要经民主程序 ,要向员工公示,才能用来管理员工。
若员工有过错给公司造成损失,应按损失大小与过错比例来承担责任,但要求员工全赔则不合理。
按照具体损失赔偿。