一个人24小时上班算加班吗？

我在一个体企业看门。没签合同，没定工资，没有节假日，24小时上班，第一个月给1000元，二个月，三个月1000元，后支1200元，我该怎么办。

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提问人：13011533896
提问时间：2014-09-28

相关咨询

你好，我是休闲会所技师，我们每天上班十2个小时，每天到正常下班时间常常被迫加班，不加就被罚款，请问公司这样要求合法吗？

短信用户已过期 2014-01-06 回复(6)

工厂要求员工签周未加班合同，签了周未上班就是13元钱1个小时，还不提供伙食，不签就不给于加班。合同说明是自愿的

短信用户已过期 2014-03-12 回复(7)

您好律师：我请问现在门卫的工资和加班是怎样算的，我在1家单上班是24小时没有1天的假，我是80后，买保险我承担多少钱，谢谢

短信用户已过期 2014-03-26 回复(4)

我在深圳，我想咨询一下，公司上班时间被随意加长，加班费每小时5元，这样属不属于侵害到员工的权利？每个月上班工时都超过了230小时以上了

微信用户已过期 2014-03-30 回复(6)

我在杭州1家大工厂上班，工厂每天上班十个小时，有时候还加班，而且工厂里面动不动就罚款，而且工厂还招收未满十6周岁的人，有人来查厂的时候，厂长就叫员工对外说我们厂不加班，没有任何罚款条约，1天8个小时的工作时间。请问这算是合法吗，如果不合法，怎样维护员工的合法权益

短信用户已过期 2014-04-05 回复(5)

我们厂里上班是周1至周58小时制的但是每天都是让加班加到夜里11点多。请问我晚上组长未同意我不加班算不算旷工？

短信用户已过期 2014-06-27 回复(4)

我正常上班9个小时，晚上不加班算旷工吗？工作量比较大，做的是体力活

短信用户已过期 2014-06-30 回复(2)

律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班，公司是否违反了劳动法，如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿？谢谢。

短信用户已过期 2014-07-01 回复(6)

我在这家工厂上班4个月了未签劳动合同，前几天发现怀孕，因为工厂加班很晚每天要工作十几个小时，所以跟老板提出辞职，老板答应半个月后走人但是要我按照以前1样加班，说如果不加班就罚款。我找了当地劳动局，劳动局要1周后才去。我现在是否要继续在厂里加班呢？

短信用户已过期 2014-08-25 回复(3)

我在这家工厂上班4个月了未签劳动合同，前几天发现怀孕，因为工厂加班很晚每天要工作十几个小时，所以跟老板提出辞职，老板答应半个月后走人但是要我按照以前1样加班，说如果不加班就罚款。请问我能否要求马上离职并结清工资

短信用户已过期 2014-08-25 回复(3)