你好，我在原单位派遣工作了3年，之后转正编，又工作了三年，我现在劳动合同于2014年10月31日到期，而且现在是哺乳期，单位因公缩编减人，要和我协商离职的事情，请问我可以要到几个月的补偿金？谢谢
雇员在工作期间发生以外死亡，雇主应该赔偿雇员多少？有没有年限限制？
雇员在工作期间发生以外死亡，雇主应该赔偿雇员多少？有没有年限限制？（工作期限） 如果有的话，5年之内和满5年之内有没有区别？ 比如在雇佣期间当中发生以外应该赔偿多少？不是在上班时间发生的以外又赔偿多少？
派遣员工转为合同工后，派遣员工时的工作年限在计算离职补偿时算不算
我是一名外企员工，现公司因经营方式调整需要裁员。我在此公司的工作状况如下：2005年10月通过第三方人力资源公司劳务派遣的方式至此单位工作，因工作表现较好及单位需要，在2010年6月按单位要求终止了和第三方人力资源公司的劳动合同转而和单位签订劳动合同，请问在计算离职补偿时我在做为派遣员工的工作年限算不算，要如
我爸爸在他公司工作了22年，现在得了癌症晚期了。想向他们公司要一点补偿，不知道行不行。另外就是补偿的金额应该怎样算呢？因为他们公司是私企来的。求求各位给予意见，谢谢！
在工作期间车辆停在公司宿舍区的车棚，宿舍区有墙，有门卫，也有监控，并且监控拍摄到偷车的两个人。下班发现车辆遗失了就报了警。请问这种情况公司有没有承担赔偿的义务？
请问工作期间被撵掉手臂，该如何赔偿，找哪个部门需要什么样的步骤？
在工作期间，被机器撵掉左手手臂（肘关节以下），属于几级伤残，应该找哪个部门咨询鉴定，应该如何赔偿，需要走什么样的程序？没有签订劳动合同有关系吗？谢谢！
公司违法解除我的劳动合同，我可以将原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限吗？
我入职的是国有企业A，后来A与外商合资，成立合资单位（但A还在），我就在合资单位工作，不久，外商租A的厂房、设备要自己独资，并成立独资单位，我直接就在独资单位工作至今，现在A也改制成为私有制企业B了，但A的一切都由B承继。现在独资单位是向B缴纳租金的。如今独资单位违法解除我的劳动合同，我可以将原用人单位A的工
在修建大桥（政府工程，个人承包）时，因跳板松动导致高空坠落到河中，因呛水而亡。 未签订劳动合同，每天130元工资，有一个女儿，父母年过半百，请问怎样赔偿？赔偿多少？
