甲方以个人名义跟公司借款，预支给客户作为回扣（公司同意的），等客户支票到账后公司把钱汇到甲方个人账户再由甲方还给公司，在汇款时因甲方正忙，公司经由甲方同意把钱直接汇给当时作为出纳的个人账户再还给公司，但公司财务汇到了出纳的工资银行账户，不是甲方要求的账户，然后出纳拿了钱跑了，不承认这是原本属于甲方让他还给公司的钱，而是公司赔给他的工资，公司因甲方有一张借条在公司而扣甲方的工资作为向公司的还款，求助：甲方的工资问谁要？财务打款打错了难道不需要负责吗？如何要回甲方的工资？
我在A单位上班，但劳动合同却是签订的某某事务所派遣我去A单位上班，我在A单位上班已经三年多了，现即将生育，我想问一下，我生育后的产假这段时间工资应该如何发放，应该由谁来发放？发放的额度又应该是多少？谢谢
在没用工方知道的情况下，自己转帐了自己工资卡上的钱，违法吗？
给对方打工，用工方把工资卡收了，再从卡上取钱重发，有2个月没经过用工方，我自己把卡上的工资转帐了，违法吗？还有我每个月加班超个100小时，他们是不是违反了合同法？
朋友的弟弟前不久被他表叔骗去到郑州夜总会带小姐，期间因其中一女孩不从，他和另外两个男孩就把那女孩关在屋子里，后来女孩从二楼的窗户跳下成功逃脱，并报了警。警察赶来将她弟弟抓获，而另外两个男孩逃跑。请问这种情况下，如果那女孩起诉对方，法院会如何判决？她姐姐想保释他，有无成功的可能？ 如果法院最后判下来的
在没有签合同的情况下辞工厂里不批，还拖欠两个月工资。我该如何维护我的权益？
在一个月前我向厂里提交书面辞工厂方不批，一个月之后，我要离开，厂方强行讲他们从来没有接过辞工书，更没有见过厂方出通知在我没有得到厂方批准辞工的情况下，无故不上班的按旷工处理，旷工三天的按自动离职处理。这样规定合不合法？如果工厂凭此理由扣留我两个月工资，该如何维护我权益？期待您的回复。
2010年8月3日本厂一名计件员工在上班路上脚摔伤了,到医院住了一段时间,有买保险,但是院方说账上没钱,可能是社保局的失误.26日回厂上班第二天在厂区摔了一跤,旧伤方位骨折了,再次入院.至今未完全治愈.请问一下,我们公司应该如何给他结算工伤工资.老板说在劳动法上看到可以以1100的前提下打八折支付其工伤工资. 公司有向社保
直今我在厂里工作了13年工厂在在前3年已经在本地区注销了。在我们不知情的情况下他们又在异地换了以个名称注册，现在和我们说他们属于融资说我们没有这10年的工龄钱，我们应该怎样讨要我们工龄钱另外前天厂里的车间主任和我发生争斗，他从办公室追我到车间拉扯我，我做出自慰反抗公司现在给我大过处分把我开出我应该怎样处
您好，我的情况如下： 我在某公司国外办事处工作，合同期三年，由于办事处的文化氛围及个人等原因于工作四个月后书面向董事长提出辞职申请，已签字批准。考虑到海外办事处的人员配备的实际情况，我主动提出在劳动法规定的提前30天通知增长至60天。还有一个多月我就可以回国了，遇到这样一个问题-在工作后的第二个月
