06年休息日加班，不给加班费，现在让补修，合法吗？

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提问人：debao139329
提问时间：2009-03-26

假日休息日加班没加班费合理吗？

假日休息日加班没加班费合理吗？我在一家超市上班。800的底薪，但是没有休息日，并且连假日的休息日都没有，这样算不算加班？是不是我可以拿到加班费？

2502 已过期 2009-09-24 回复(1)

休息日加班费的问题

我们合同上说每周至少休息一天，公司安排我周一至周五每天上班8小时，周六上班5小时，周日休息全天，公司按平时工资的150%付我周六的加班费，请问这合理吗

胡勇一已过期 2010-06-15 回复(3)

加班费是否合法

律师你好！我在一家企业消控上班，我所签订的合同是综合计时工作制。消控实行的是两人上班制，上班时间是24小时，，上一休一。可每个月只给我们8个加班，而且加班费没有按1.5倍发放，我想咨询一下公司这样做是否合法。

AHh1794 已关闭 2010-09-16 回复(0)

加班不给加班费合法吗

我于2008年毕业后，进入了一家国有控股的合资企业。该企业每年年底都会制定下一年的工作日历（把下一年的工作日和休息日都标在了日历上，其中有部分星期六或者星期日是工作日，既一个星期6天工作日，一年累计下来是工作日250天休息日115天）像这种情况属于加班吗？用人单位要不要付加班费？我到单位2年了，刚开始加班公司

a348989764 已解决 2010-09-16 回复(1)

国庆公休没有得休息申请加班费报告怎么写？

法定节假日没有得休息，照常安排上班。上一级领导也没有给予相关的补休和补偿加班费的措施。如要向更上一级领导汇报申请，这个该怎么写？

qjE2665 已过期 2010-10-15 回复(2)

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

加班不给8小时以外的加班费合法吗？

我们公司因为赶工把每天8小时调为8小时45分，双休日也是一样。到月结工资时只算了双休日8小时的双倍加班费，剩下的22天工作日每天45分钟和双休日的45分钟的加班费不给发，这合法吗？另外老板说这段时间赶工，下月可能要放很多天假，把这加班时间算到下个月抵消掉，那如果我下个月辞职不工作了老板是否就得必须发放加班费？

Jmf3051 已过期 2010-12-15 回复(5)

加班不给8小时以外的加班费合法吗？

我们公司因为赶工把每天8小时调为8小时45分，双休日也是一样。到月结工资时只算了双休日8小时的双倍加班费，剩下的22天工作日每天45分钟和双休日的45分钟的加班费不给发，这合法吗？另外老板说这段时间赶工，下月可能要放很多天假，把这加班时间算到下个月抵消掉，那如果我下个月辞职不工作了老板是否就得必须发放加班费？

pqm1674 已过期 2010-12-21 回复(8)

加班没有加班费只能给补休请问这样做合法吗?

你好!我现在一间新开的超市上班,公司说除了国家法定的节假日有三倍工资(只固定发60元)其它一切加班都没有加班费,只能补休,我们在生鲜部的每天都要比其它员工早到半个小时整理疏果,开始的时候说那半个小时算加班费两块钱,可到了发放工资的时候却说这项福利已经在本月取消了所以不给了,请问公司这样做合法吗?

lnX3767 已过期 2011-02-09 回复(3)

公司规定每月病假两天，事假三天合法吗？加班不给加班费，不补工时，怎么办？

本公司规定每月病假累计不能超过两天，超过按事假算，事假累计不能超过三天，三天以后应该算旷工，这样合法吗？因为结账下班晚了，不补工时，不给加班费，合法吗？

ssaa5566 已关闭 2011-08-09 回复(0)