1.我9月24辞职的，但公司说10月份的五险一金已经上报了，且公司那部分应交的钱也让我自己承担？请问这样合理吗？ 2.我在安徽合肥市找了一家民营企业，但是还没签合同，请问我的档案和党组织关系能调到合肥市人才市场吗？ 3.辞职后公司应该给我开具哪些相关证明及手续？ 4.我签了3年的合同，但是只干了一年，五险一金怎么办？ 4.还有哪些应该注意的问题，我不想以后再回云南补办，太远了好麻烦的。 谢谢！！！！！！！！！
我遇到了辞职违约金的问题，具体内容如下： 我与公司劳动合同签了5年，试用期3个月，见习期9个月，一年后定岗，现在试用期过了两个月我提出辞职，公司要求我赔偿违约金4000元。 在就业协议补充协议书上写着：乙方承诺，乙方报到后，经体检合格后签订劳动合同，乙方如拒签劳动合同或在入职后12个月内提出辞职以及在合同期
我在1家私人企业上班，由于工资问题现在想辞职，可是老板要我和律师签合同，我辞职后不能从事现在的工种
我在1家私人企业上班，由于工资问题现在想辞职，可是老板要我和律师签合同，我辞职后不能从事现在的工种。请问老板这样做，我有权拒签吗？
律师您好! 我和现在的公司2013.3月份签订了一份三年的劳动合同。任职主管岗位。因工作上与老板产生分歧,顾工作中老板耍小手段故意刁难,在无规章制度的文字下苛扣工资。现在想辞职。以什么样的方式辞职最合适,因为里面包含理赔条款。其中公司一直未按国家规定购买社保、医保。我该如何最大维护保障自身合法权益。望答复,谢谢
公司拖欠我二个月工资，我不想做了，想提出辞职，公司让我走程序，请问，我不提交书面辞职书，违反劳动法吗？公司会不会以没走程序而扣押我工资呢？
如果和公司老板签合同，合同上说明每个月工资1万，结果后来工资只发了5000，5000工资都还分2次付清，最后老板说经营不善，让我们自动辞职，工资还剩一万多没结清，垫进去的生活费也不给结算，如果按照这种情况我们离开公司宿舍如果把里面公司的东西搬走作为抵押，等老板结算工资了再归还与他，这样可行吗
13年毕业后在日照工作不到一年就辞职了，辞职后在管理档案的地方盖上了转正定级的章，本打算回家找到工作后就把档案转回来但一直没找到工作，请问档案长时间放在日照那里有可以吗，需不需要转回来呢
我是某医院的在编护士，2014年9月15日我向单位提出离职申请，9月25日单位批准我离职，但是需要我支付15000的违约金，根据浙江省事业单位聘用的相关文件，有第二十一条 聘用合同对受聘人员的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形： （一）违反服务期约定的；（二）违反保守商业秘密约定的；（三）法律、法规规定可以设定
