2014国庆前离职，离职日期疑问

我将于2014年9月30日辞职，而2014年国庆假期调休，是将9月28日调到10月6日休。那么我的实际离职日期，是9月30日，还是10月6日？

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提问人：zzlzz
提问时间：2014-09-25

请问1下在试用期内离职到期了公司说要到公司的出粮日期才把工资到到卡里面这样合理嘛

短信用户已过期 2014-03-28 回复(4)

员工2014年3月申请的离职，但离职表填写了2013年3月，反诲说不离职了，而且工作也不认真干，要求公司补钱给他，他才离职，但公司又找不到他犯错的证据，现在拿他没办法

芍药然已过期 2014-04-11 回复(7)

我和公司去年签订了无固定期限劳动合同，合同中规定如果离职需提前三个月通知，但现在我想在30天后就离职，因为劳动合同法中只要提前30天即可，所以我的要求是否合理？

airwudi 已解决 2014-05-04 回复(6)

我离职日期还没有到领导不让我加班他们可以加班我问下我应该怎么为自己权益做？

短信用户已过期 2014-05-05 回复(5)

在1家公司上班了半个月，入职没有签订劳动合同。今天写了离职书，离职日期为5月22号。但在今晚上我用公司的打印机打印了几张简历，被老板看到了，他就叫我明天不上班了。但是工资要按他们的规定扣50%。这样，我能有什么办法拿回我的工资呢？

短信用户已过期 2014-05-14 回复(1)

各位老师好，我5月16日写了辞职信并交给直属领导，她叫我再考虑。5月20日填写公司离职申请的表格。因为我想尽快走，申请日期可以写我写辞职信那天的日期吗？离职申请日由哪天起算？谢谢

123nss 已过期 2014-05-20 回复(4)

短信用户已过期 2014-06-28 回复(8)

今天我的离职日期已经到了，公司还没有招到人来交接工作，按公司规定没有新人过来就由主任交接，可是主任不跟我交接，工作交接不了就不给我离职证明，我该怎么办？

hui224 已解决 2014-06-30 回复(2)

你好！我患皮肤病，要治疗，需提前离职，可辞工日期未到，要扣钱，该怎么办？

短信用户已过期 2014-07-30 回复(1)

公司因经济问题须解雇员工，已提前30天出具辞退表，并承诺补偿一个月工资，但员工突然不按照公司日期的要求，隔天提出第二天要走，没有给公司任何时间寻找顶替其岗位的人员，导致岗位空缺，该岗位也是属于前台的重要岗位，给公司带来损失，请问这样公司是否还需要补偿他一个月工资？公司可否追究其责任？

455439926 已过期 2014-09-02 回复(2)