劳动纠纷
劳动合同中关于离职日期的问题
劳动合同中关于离职日期的问题 我和公司去年签订了无固定期限劳动合同，合同中规定如果离职需提前三个月通知，但现在我想在30天后就离职，因为劳动合同法中只要提前30天即可，所以我的要求是否合理？
问题状态：已解决
提问人：airwud……（江苏－镇江）
提问时间：2014-05-04 23:35
提问人：airwud……（江苏－镇江）
提问时间：2014-05-04 23:35
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你有权按劳动合同法,
已有6位律师回答了该问题
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这是不合理的
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
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法律规定一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，合同约定3个月是无效的。
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合理的。
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你的要求是合理的
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