我们老板（美籍）欠我们工资及报销等共计20W左右（我们5个人），前面申请过劳动仲裁并且胜诉。由于当时公司账户没多少钱了，又签了份分期付款的协议（注明了公司没有钱转成老板的个人欠款）。但是付了第一期，后面就没消息了，老板人也找不到。
因为我们在上海打工，公司注册在北京，因此又委托律师同时起诉原公司及老板个人。但是几个月后，律师告诉我们说如果法官不能找到对方并且让他签一份确认书，就不能进行下面的流程。。。
我们有提供对方的联系方式，固定住址和一些固定财产（原公司已经停止营业，老板在上海北京都有房子），难道他一直躲着，找不到他签字，他就可以一直欠我们的钱，起诉不了么？
我们的代理律师说，因为对方是外籍人士。。。难道外国人欠了钱，只要躲着法官就可以不还钱？ 那边律师还说法官只出一次车，让我们约好对方，不然就只能一直拖着，但是这种情况下，我们能约到他么。。。
不太懂法律，但是很郁闷，难道这就是中国的法律？
请问，有什么好的建议么？ 谢谢！我们5个，到现在还有2个没有找到工作，公积金养老金账户还有问题。。。
已经起诉了，但是律师说法官需要被告人签一份确认书，才能进行下一步。。。
我去年十月份开始在重庆渝洋资产管理公司上班，今年十月份离开，但到现在渝洋资产都还没有给我九月份的工资，合计约2600多，打电话问他不给答复，去找公司那老板有耍赖，说我没钱，请问我怎么办？？
您好，我想问一下，我在一个私企工作，因为一直拖欠工资，所以我辞职3个月了，可是之前的工资（业务提成）他一直以没有钱为借口不给我，我现在很着急用钱，还能要回来吗？我们没有签订劳动合同也没有工资单，这样还有办法要吗？
因我的老板经常无故拖欠工资，有一天我在喝醉酒以后私拿了公司价值520元的物品。第二天被老板发现。我主动坦白交代了事情。之后又把东西如数归还了公司。可是老板因此要把我开掉而且把我的工资全部扣掉。我想问下 如果这个事情在法律上会产生一个什么后果
我是一名焊工，9月份进了这间工厂，进厂的时候经理说底薪1500元一个月，加班按底薪算，包吃住。押一个月的工资，每月月底发工资。于是我进了，为了生活。他根本没叫我签劳动合同。9月份干了11天，一转眼到了10月份底了，还没发工资，直到拖到11月16号才发工资，等于拖欠了半个多月。工资到账后我一看算错了，我去找经理，他
我们5个人,全部都属于某公司的正式员工。我们进公司最早的是2010年2月3日，最晚的2010年6月进的公司。我们都是按照公司领导口头上的规定完成了三个月的实习期（第一个月无任何工资，第二和第三个月每月800元整的实习工资）。进公司面试时，领导人员告知,第四个月转正后工资为800元底薪+200元绩效+100元话费补助+100元生活补
我给工程车老板开车，当初没有签订合同，只是口头协议，说工资按月开，一月三千块，第四个月开三千五，可是老板没有按月给，实在没办法啦，到了第四个月给了一万，现在又两个月啦，我要回家，老板说没有钱，我该怎么办啊，谢谢
我在一家个体开车,由于工作不顺心,我辞职回家了.我在他那工作一年多了.今年我6月份回家的,当时没有节工资.5月份就没开,他说手头紧拖一个月在开.可我回来后没有算.到开资时也没给我打电话.之后我去找他不但没给我,还要动手打人,扬言说不给.以后我又打了几回电话都说没有,我该怎么办?
