我是今年8月份在广州番禺市桥南双玉村的一个厂子打工，当时去的时候老板说没有合同，每个月1200元，是办公室文员，现在老板老是强迫我们加班，而且还没有加班费，我们要是现在辞职的话，一分钱也没有，该怎么办？
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？
我是青岛开发区一所职业学校的老师,假期工资发了410元,远低于最低工资标准,平时加班没有加班费,不加反而扣钱,今天我在劳动仲裁书上要求解决劳动合同,请问能得到相关的赔偿吗?(我签了一份没有终止日期的劳动,我手里没有,只有单位有一份)
试用期辞退有补偿吗？合同里用不用写眀工资钱数？加班工资怎么算？超出国家加班时间怎么算钱？
我在试用期被辞退了也没说原因，我提出补偿问题行政总裁告诉我试用期没有补偿，加班可能按日小时工资算我看了合同合同里也没有明确的月工资钱数，不知道国家有没有明确的月加班时间要是超出了怎么办？
我和中介签的合同进的公司，因为礼拜六礼拜天没加班，公司开除我，请问我能拿到工资吗？
我通过中介介绍十月五号和中介签合同进的一家工厂上班，但是因为有重要事情我在十月二十二号打辞职，但是公司不批，之后我想等十一月十一号发工资直接走（这公司是25号结账，到11月11号之间的工资就没有了），所以这期间我礼拜六礼拜天因为有事也就没去加班，但是等到礼拜一去，通知我说被开除了，然后我想问一下，不发工资
以前的A老板把生意转让给了现在的B老板。 在A老板的时候，是每个月15号发之前的那个月的工资，然后转给了B老板之后的第一个月也是在15号的时候拿了上一个月的工资，可是，在第二个月15号的时候，B老板说今后月底结账，现在先给你这个月工资，月底的时候再给半个月的的工资。然后我就说是我们都是15号结之前那个月的工
职位保安，在公司做了5年，签合同时说两班倒，12小时，工资底薪加4小时加班
职位保安，在公司做了5年，签合同时说两班倒，12小时，工资底薪加4小时加班。1个月休4天，不论什么时候休都扣周6周日。现在公司不要那么多人要裁员几人，但公司不想出钱补偿。没有征得大家意见，就施行从原来4天休息增加到7天，这样想逼我们自己走。请问公司这样做违法吗？
签了单方面的二个月合同，厂里不给中介发工资中介又不发我工资，我该怎么办？
签了单方面的合同，中介不发我工资，然后叫我明天继续其他厂上班，我该怎么办？
公司给我的工资是底薪+提成， 加班不给加班费的， 只算提成. 现在没到合同期就被公司辞退了.是工作一年赔偿一个月.那么这个赔偿就是按底薪+提成赔偿我吗. 加班费能找公司要吗
