我于2009年06月29日与公司签订劳动合同至2010年12月31日终止..现在公司已经发出书面证明提前通知我不续签合同..我可以索要赔偿金嘛?如果有..那赔偿金的标准是什么?谢谢
请问如果公司侵犯劳动者权益。应该去什么部门投诉。需要什么材料和流程。对事并不是很了解。希望能得到比较详细的介绍!!谢谢。
我在一家私营企业打工,在公司工作了年。2000年进去的时候签了两年的合同,合同到期后也未签新的合同,但是我还是继续在那里上班直到2009年1月,公司一直未给我办理保险,在2005年时我问过老板,但是他说再办中,以后就在没有音讯。2008年9月的时候公司曾经叫我签一份合同,上面注明工资标准是600元,但是我的实际工资是230
我在河南开封一家工厂上班,干了快三年,公司没有给我缴纳任何保险,最后公司裁员,把我裁了。现在知道公司给员工签合同并交纳三金,所以我想讨回自己的权益。 备注:公司没有给我签合同,只有工资卡。 我现在被裁有几个月了,我还能讨回自己的权益吗?具体我应该怎么去做?
我老公在给别人开大车的途中,因为停车先后发生矛盾,我老公受伤了,短时间内不能在工作了。 请问,在没有找到凶手的同时,我该向他的老板要误工费吗?
我于1999年进入现在的私企,进入改私企后到08年一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳任何保险。09年才与我签订劳动合同,缴纳保险。现在与该私企产生矛盾,恐被其辞退。这里想要了解下,一旦我被辞退,我应该获得什么赔偿? 除了按工作年限经济赔偿,保险是不是也要做出补偿?
我妈在一个小门脸里给人家卖栗子,一个月老板给800块钱,每天上12小时,上一天歇一天,没有签劳动协议,都是口头上的,开始干的时候第一个月给了400块钱,老板说 另外400先在他那里压着,什么时候我妈想辞职,提前15天告诉他,等他找到人,再把400块钱给我妈,半个月以前(我妈已经干了3个月了),我妈已经跟老板说了要辞职
律师您好,我前几天与一家公司签订了劳动合同,合同约定该合同12月20日生效,同时开始上班。现在我又得到了一份更好的工作,若我现在提出解除合同是否构成违约?请问我该如何操作?谢谢
08年到现在,我在公司已经工作了两年,而公司跟我签的合同是要求买社保的,公司在这两年内一直都没买社保,现因个人问题想马上离职,能否以公司没买社保为由,直接解除劳动合同,结工资走人。