我是房产局下属一个企业的职工，我们单位现在进行人员改制。进行身份置换，也就是买断的意思。我们单位一共改制25名员工，我想问一下，我们身份置换费用是按照什么的标准进行的。我们被企业买断以后我应该享受哪些应该的待遇。谢谢
我94年学生分配到某设计院，是属于市建设局下面的一个自收自支的事业单位，2001年改制，根据参加工作时间以及在单位的职称等等根据单位资产量化了14400元股份，后来按照规定又投入10000元参股，公司成立以后并没有按照开始说的每三年对现有资产进行评估，而且从2005年开始就没有分红，但是开会确定了按照分红10%，只是公司
我们住的单位房,在单位改制中没有评估,邻居的房子都评估了,问一下以后如果这房子拆迁,单位能获得补偿吗???第十九条 企业违反本办法，有下列情形之一的，由国资监管机构确认其相应经济行为无效： （一）应当进行评估而未进行评估的； （二）委托不符合要求中介机构从事国有资产评估活动的； （三）隐匿或向评估机构
我原来为一个股份制公司，现在二次改制。大股东想把资产按照房产管理、机械施工、房地产业分成三块，人员分开成立三个单位。三块资产评估价钱相同，可是有资产的性质不同。（比如破旧房子分到房产管理价值300万，但是新加油站分到房地产业价值也是300万元）我自然是分的资产最不好的那块。可股东大会三分之二的人通过就算通
我是1987年大学毕业后分配到事业单位(城建局下属设计院)的正式职工,单位属于事业单位企业性质,1993年因与领导不合而口头离职, 后来也一直没去上班, 单位也在1994年5月把职工养老保险手册直接还给了我, 但并没有办理过任何离职手续, 也没有任何补偿, 人事局也没有形成文件, 但是单位职工一共有约15人, 目前档案还在人事局,
我是河曲五交化公司的一名职工，今年的六月三十号我单位由国土资源局将我公司拍卖进行改制。我单位原有数间门面房由我单位职工承租。我是承租人之一。现如今单位领导让我们限期无条件搬出，还组织了一些原单位就占便宜的厉害职工跟我们吵架，威胁恐吓我们。如今领导已让司法部门见入，找我们谈话让作笔录，然后签名。我们的
我朋友是受伤者领导，受伤者因不服从我朋友管理还骂人，致使俩人发生冲突，打架，我朋友把伤者摔了一下因为伤者身体单薄，摔成大腿骨断裂，现在已经花了2万多的医疗费用，莪想咨询一下，他们两个所在的单位应该承担一部分医疗费用吗？还有，伤者有没有过错？这个医疗费用我们可以要求单位出一部分吗？
尊敬的各级领导您们好： 我是山东省泰安市全国建设职工泰山疗养院（普照宾馆）的职工梅东红（1977年参加工作，于1985年调入全国建设职工泰山疗养院至今）（隶属原泰安市建设局）。 2005年1月，根据山东省委、省政府（关于推进事业单位改革的意见）【鲁发 2004】15号文件】精神和泰安市市委、市政府，泰发【2004
尊敬的各级领导您们好： 我是山东省泰安市全国建设职工泰山疗养院（普照宾馆）的职工梅东红（1977年参加工作，于1985年调入全国建设职工泰山疗养院至今）（隶属原泰安市建设局）。 2005年1月，根据山东省委、省政府（关于推进事业单位改革的意见）【鲁发 2004】15号文件】精神和泰安市市委、市政府，泰发【2004
在与用人单位签订了一年的劳动合同期间怀孕，而预产期在合用即将到期的前十天，这个时候合同是否到期就终止了？如果没有终止该如何延续合同，产期时候的工资待遇又如何解决？
签订了供暖合同要自己先垫付整个年度取暖费，单位只给报销50%，还要分期打入工资存折。我一个84岁的丧偶老人怎么办？
