您好！我想咨询一件事情：就是我在之前那个公司上班做跟单，就要接触快递，我们跟一个能达快递的签的是月结合同，他们的财务在QQ上告诉我们月结客户的快递代收返款需要先撕小票再返钱给我们，8月29号我给了他们业务员3000多块钱的单，然后31号我从那家公司离职了，把事情移交给了接我位置的那个女孩，5号的时候公司打电话说钱还没有返回来，似乎是业务员跑路了，现在一直在追着快递公司给钱，快递公司一直推脱说要等业务员回来再说，实际上业务员我们能确认已跑路。我现在在东莞上班，委托我们公司一个业务老总帮我处理，但是我们那的老板娘不配合，还跟我的接班人员说没有要回来钱，就不给我最后一个月的工资。你觉得我在这个事件中要负什么责任呢？是否真要我全部负责这个赔款？
去年9月随同乡去国外打工。之前说借5万元暂用，过后双倍偿还，也可作为投资入股。因时同乡比较熟识，于是将钱存入其账户，事先并无约定钱的用途，也无任何字据，只有他账户的申请单及账户存折5万元。在外几个月受到非人待遇，工资一分每给，还因纠纷争执被捅一刀。直到现在之前的5万元，还有工资医疗费等，他都不拒不承认。
律师你好，我在我们单位上班一个多月，上几天因为家里有时我去了一趟外地，等回来的时候我家里因为事情急我就没回单位，后来打电话辞职了，距离我请假到现在已经快一个月了，我给单位领导打电话，他不接，偶尔接了就说有事就挂了，我想问一下这样的情况我能通过法律要回我的工资吗？找劳动局可以吗？
劳务纠纷。 北京。 公司想裁研发人员，名单上的员工一个月左右没安排活。人事找该员工谈过一次裁员事项（该谈话被录音），员工坚持要赔偿，公司就不谈了。 现在公司想让员工自己走，给你任务难，时间短的活干。 请问这种情况可以劳务仲裁吗？ 按照N+1 赔偿， 两个人应该10万多的赔偿金。 现在有当时裁该员工的录音，让HR
我一个表叔叫我帮他找人干工地，我给他找人，他给我一万块一个月的工资。在那里干了半个月，那些工人走了，他们叫我给他们写欠条，我就给他们写了8000千块钱的欠条。我刚刚出来做工地，我也不懂。我后来给表叔说，表叔说不给钱。我在这里不知道怎么办！我不是包工地的，我也只管找人，发工资这种事情我不该我管。那这件事情
公司有采购备用金帐挂在我个人帐，现在还差一部分发票未到，无法进行冲抵，备用金采购员在用，帐挂我头上（我是直接领导），请问公司是否可以用这个理由解聘，而不给于赔偿？
跟公司签了合同一年的。但是只有一份公司保管，现在还没到一年准备辞职了，因为没给我们交社保，另外刚刚进去说要抵押300做制服费抵押，另外需要每个月50的押金。每个月有两天时间是休息时间，法定节日照常上班没有加薪，现在不做了她说押金不给我。签了合同不是就要给我交社保吗？没交不是随时可以解除合同吗？我是在私企
劳务纠纷 离职没交辞职书 怎么办 老板打人不回去上班需要提交辞职书吗
离职一个星期了，只是口头辞职而已，会被当矿工处理吗？补交书面辞职书可以吗？老板打人的情况下不回去上班需要提交书面辞职书吗？关于去劳务部门咨询就不用跟我说了，直接说下该怎么做才能维护自己的权益，谢谢！
